三個(gè)不良習(xí)慣會(huì)直接影響面試結(jié)果

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1、自信過(guò)頭就是自大。
求職，自信是必須的，但凡事有度，切不可過(guò)于自信。一位人力資源經(jīng)理曾經(jīng)分享過(guò)這樣一個(gè)小故事，本地一家知名211大學(xué)的學(xué)生憑借朋友的關(guān)系前來(lái)應(yīng)聘，當(dāng)這位經(jīng)理問(wèn)及他畢業(yè)的高校時(shí)，這位同學(xué)立馬仰起頭，用鼻孔對(duì)著這位經(jīng)理，“**大學(xué)”，傲慢的神情溢于言表。后果是可想而知的。
無(wú)論你畢業(yè)于再有名的高校，那也只代表著你的過(guò)去，未來(lái)更多的成績(jī)需要你用一顆虛懷若谷的心去創(chuàng)造，如果不能放下過(guò)去的收獲，就很難在將來(lái)有更大的成就。歸零的空杯心態(tài)，是做好一切新工作的基礎(chǔ)，滿招損，謙受益。


2、不重視細(xì)節(jié)
網(wǎng)上流傳有很多關(guān)于細(xì)節(jié)決定成敗的小故事，證明有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注新人對(duì)細(xì)節(jié)的處理和把握。河南雙匯集團(tuán)的人力資源經(jīng)理曾經(jīng)和筆者分享過(guò)許多關(guān)于應(yīng)聘者細(xì)節(jié)的小故事，印象深刻的是一次這位經(jīng)理在公交車(chē)上發(fā)現(xiàn)一名應(yīng)聘者將濕漉漉的雨傘直接放在空位置上，就是這一個(gè)沒(méi)有公德心的小動(dòng)作，讓這位同學(xué)失去了進(jìn)入雙匯工作的機(jī)會(huì)。
在面試的短時(shí)間內(nèi)，人力資源經(jīng)理往往通過(guò)一些小細(xì)節(jié)來(lái)觀察應(yīng)聘者的特質(zhì)，所以在細(xì)節(jié)上完善自己，也是大學(xué)畢業(yè)生的必修課之一。


3、死纏爛打
還有一位做人力資源的朋友和我分享了一件事，當(dāng)一名應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生被直接拒絕后，她并沒(méi)有領(lǐng)會(huì)這位朋友不希望耽誤雙方時(shí)間的好意，而是執(zhí)意要問(wèn)為什么？其實(shí)，為了不損害應(yīng)聘者的自尊，一些原因人力資源經(jīng)理是不太會(huì)直說(shuō)的，比如應(yīng)聘者的氣質(zhì)形象問(wèn)題，比如畢業(yè)的高校問(wèn)題等等。但這位同學(xué)并沒(méi)有問(wèn)自己本身有哪些需要改善的地方，而是死纏爛打，一定要讓朋友告之原因，甚至還扔出一句話“為了來(lái)這兒，我倒了2次車(chē)，總不能這樣就讓我走了吧？”
其實(shí)，這位同學(xué)完全沒(méi)有換位思考，為了面試你，企業(yè)付出了多少時(shí)間。直接拒絕，也是在節(jié)省你的時(shí)間，讓你及時(shí)開(kāi)始找下一份工作。死纏爛打，不僅于事無(wú)補(bǔ)，甚至?xí)�影響你下一次求職的正常心態(tài)。


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