人力資源經(jīng)理吐露心聲 描繪眼中理想招聘對(duì)象

chen16300

企業(yè)青睞什么樣的人才，“伯樂(lè)”喜歡什么樣的“馬”？聽(tīng)聽(tīng)人力資源工作者吐露的“心跡”，希望能為畢業(yè)生提個(gè)醒，迅速為自己定好位。   

　　適應(yīng)能力強(qiáng)   

　　大學(xué)生的適應(yīng)能力是用人單位最看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的書(shū)本知識(shí)適應(yīng)工作   
實(shí)際的主動(dòng)性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)境。   

　　深圳一家藥劑集團(tuán)的副總經(jīng)理說(shuō)得很形象，“剛畢業(yè)的大學(xué)生就好像是草莓，漂亮耐看好吃，但就是碰不得，誰(shuí)先能在現(xiàn)實(shí)的工作中磨練成椰子———果殼、果皮、果肉、果汁都有用，誰(shuí)就會(huì)被企業(yè)所認(rèn)同，也容易成功。”   

　　企業(yè)一般都非常希望應(yīng)聘的畢業(yè)生能初步了解所應(yīng)聘職位領(lǐng)域的最新熱點(diǎn)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，而不是僅限于書(shū)本上的條條框框。   

　　例如，一位去應(yīng)聘物流公司主管助理的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)本科生，在面試時(shí)，居然不知道SAP(當(dāng)今國(guó)際上流行的德國(guó)先進(jìn)物流管理系統(tǒng))，最后被人婉拒。其實(shí)這只需稍微關(guān)注一下行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)就略知一二了。   

　　踏實(shí)自信   

　　近年的畢業(yè)生可能是因競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的原因，在面試時(shí)顯得很急躁，剛與企業(yè)接觸就想著能盡快簽約，給人草率的感覺(jué)，“只要能早點(diǎn)定下來(lái)，工資待遇不是個(gè)問(wèn)題。”   

　　對(duì)此，人事經(jīng)理提醒畢業(yè)生，“千萬(wàn)不要急，用人單位不會(huì)輕易錄用初次見(jiàn)面就愿托付終生的畢業(yè)生，因?yàn)樵陔p方?jīng)]有完全了解的情況下，畢業(yè)生的草率讓人容易懷疑其學(xué)識(shí)能力和對(duì)承諾的忠誠(chéng)度。”   

　　一家大型港資企業(yè)的人事經(jīng)理說(shuō)，企業(yè)非常希望畢業(yè)生能全面均衡踏實(shí)考慮問(wèn)題，在選擇企業(yè)的時(shí)候，不要只看到一個(gè)月能拿到多少錢，而要將薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展目標(biāo)等結(jié)合起來(lái)。像技術(shù)含量高的企業(yè)，對(duì)新員工將花相當(dāng)多的時(shí)間和成本培訓(xùn)，獲得的知識(shí)和技能將是畢業(yè)生的最大“資本”。   

　　簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)而有力   

　　簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，這話不無(wú)道理，因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅笗r(shí)，對(duì)畢業(yè)生的第一印象很重要，特別是在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，要在短短的幾分鐘時(shí)間，吸引人事經(jīng)理，唯有新穎、概括、簡(jiǎn)單扼要。簡(jiǎn)，就是要有針對(duì)性，應(yīng)聘什么職位就列出自己這個(gè)方面的專長(zhǎng)，學(xué)了什么、能做好什么、有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想，列好這三方面的內(nèi)容足夠。   

　　有些畢業(yè)生在封面設(shè)計(jì)和內(nèi)容排列組合上下了很大功夫，而大多數(shù)人事經(jīng)理認(rèn)為沒(méi)必要。其實(shí)要有說(shuō)服力，就是讓招聘者一看你的簡(jiǎn)歷就認(rèn)為你“就是單位急需的人才”。   

　　一位學(xué)廣告設(shè)計(jì)的畢業(yè)生，一掏出簡(jiǎn)歷，用人單位當(dāng)場(chǎng)拍板要了他，原因很簡(jiǎn)單：他把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成了一張普通名片，正面是個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職意向；背面是實(shí)踐作品。在厚厚的一疊資料面前，它的新創(chuàng)意無(wú)疑是最有說(shuō)服力的。   

　　崇尚團(tuán)隊(duì)合作   

　　尺有所短，寸有所長(zhǎng)。曾有位博士生滿懷感慨地對(duì)我說(shuō)：這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，什么人都不能忽視。在一個(gè)大集體里，干好一項(xiàng)工作，占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力，關(guān)鍵是各成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作配合。團(tuán)結(jié)大家就是提升自己，因?yàn)槿思視?huì)心甘情愿地教會(huì)你很多有用的東西。   

　　畢業(yè)生剛從校園里出來(lái)，不可能獨(dú)自承擔(dān)一個(gè)項(xiàng)目，特別是在程序化標(biāo)準(zhǔn)化極強(qiáng)的行業(yè)里，每個(gè)人只能完成一部分的工作，團(tuán)隊(duì)合作在很大程度上關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的命脈。   

　　無(wú)法想像，一個(gè)只會(huì)自己工作，平時(shí)獨(dú)行獨(dú)往的人能給企業(yè)帶來(lái)什么。廣州有位人事經(jīng)理曾直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)，“我從不錄用不積極參加集體活動(dòng)的畢業(yè)生。”   

　　大膽設(shè)想有規(guī)劃   

　　這是絕大部分畢業(yè)生疏忽的地方。在一般的畢業(yè)生求職材料中，基本上是學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、特長(zhǎng)及應(yīng)聘職位。如果能對(duì)以前的工作做些適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)，為未來(lái)職位工作提出一些設(shè)想和展望，則體現(xiàn)你能規(guī)劃自己反省自己，又表明了你對(duì)崗位的興趣和單位的忠誠(chéng)。   

　　很多大集團(tuán)在面試畢業(yè)生時(shí)都會(huì)要求其闡述三五年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，會(huì)規(guī)劃大膽設(shè)想的人，工作才會(huì)有活力，才是企業(yè)迫切需要的畢業(yè)生。   

　　因此，在花大量時(shí)間準(zhǔn)備求職資料的時(shí)候，千萬(wàn)不可忽視對(duì)求職這一基本技能的訓(xùn)練。稱之為訓(xùn)練是因?yàn)樗�必須是一個(gè)長(zhǎng)期的、有方向的、積極的準(zhǔn)備過(guò)程，這個(gè)訓(xùn)練將伴隨每個(gè)職業(yè)人的一生。

chen16300

希望要畢業(yè)的同學(xué)多看看

liko

前幾天我去了 南方人才網(wǎng) 的人才市場(chǎng)
不僅在網(wǎng)絡(luò)上還是 現(xiàn)實(shí)中都經(jīng)歷了 一系列 挑選

秘書(shū)、電工、司機(jī)、電氣工程師

對(duì)于要求甚是苛刻的企業(yè)來(lái)說(shuō)：
能適合工作的太少了

戶口  廣州
外貌  佳
身高  170左右
閱歷  2～3年
證書(shū)  該有的都要有，職稱 中以上
薪水  2000左右就可以了，別說(shuō)太多了，不現(xiàn)實(shí)
粵語(yǔ)  優(yōu)秀，能流利的用粵語(yǔ)罵人
談吐  健談，但是也知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)
性格  外向
技能  專業(yè)

xiaodegudu

好

手套

突然要畢業(yè)了，才發(fā)現(xiàn)找工作原來(lái)是一件很難的事情

BEYOND

頂一下、吧

kibaa

粵語(yǔ)  優(yōu)秀，能流利的用粵語(yǔ)罵人
談吐  健談，但是也知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)
BT~

hust-dragon

說(shuō)得很好
可惜早就簽完了

看不到我

工作~~是有點(diǎn)難啊~~

海語(yǔ)^0^

頂。。。