求職冬季 應(yīng)屆生如何在招聘會取暖

wolf0904

2009年全國高校畢業(yè)生人數(shù)610萬，而人力資源和社會保障部預(yù)計就業(yè)服務(wù)周僅可提供53萬個就業(yè)崗位。最近，不少省市都舉行了大型人才招聘會，場場人滿為患。“我不在招聘會上，就在去招聘會的路上”一位忙于求職的大四學生調(diào)侃自己。
    最近，很多大學取消了雙選會，改成了專場招聘會。而筆者在58.com的招聘會頻道也發(fā)現(xiàn)，各地的行業(yè)招聘會和專場招聘會也明顯增多。這與專場招聘會比較高的簽約率是分不開的。
    面對求職冬季，專家建議應(yīng)屆生應(yīng)該多去一些行業(yè)和專場的招聘會。去招聘會時，要注意一下因素：
      1．會前要考慮自身條件，正確地定位自己。要事先把簡歷打印好，把自己的實習經(jīng)歷及求職意愿表述清楚，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式放在明顯的位置。
      2．不必帶證書原件。大型招聘會求職者很多，很多公司主要進行初次面試與篩選簡歷。不帶原件還可避免因疏忽、擁擠把原件丟失、損壞。
      3．爭取良好的第一印象。參加招聘時應(yīng)著裝得體。說話時要不卑不亢，簡單明了地把自身情況介紹一下。交談時，提到薪金時使用“迂回戰(zhàn)術(shù)”，避免“單刀直入”。
      4．要善于篩選招聘會和企業(yè)。招聘會很多，去招聘會的公司很多。投簡歷前要將這些公司篩選一下，選擇幾個條件合適的公司，把簡歷精準地投放。
      5．求職者應(yīng)及時記下自己面試過的公司的聯(lián)系方式。因為用人單位會收到很多簡歷，及時詢問面試情況及二次面試時間，一是表示對公司的尊重，二是表達出加入公司的愿望，會給用人單位比較好的印象，增加自己的成功率。
      6．有適當?shù)臋C會就努力抓住，將自己的期望與現(xiàn)實相適應(yīng)。不僅自己主動獲取信息，也要主動尋找信息。