大學生求職攻略寶典【連載】

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第一篇 調(diào)整觀念第1節(jié) 創(chuàng)業(yè)就業(yè)該選哪一個
    □創(chuàng)業(yè)與就業(yè)該選擇哪一個   
    在大學畢業(yè)生中，有一部分同學敢想敢拼，希望能夠自主創(chuàng)業(yè)。不論結(jié)果怎樣，相信有機會創(chuàng)業(yè)將為他們的人生增添一份不尋常的經(jīng)歷。不過，創(chuàng)業(yè)對資金、管理能力、社會關系等條件要求較高，而這些條件大部分大學畢業(yè)生都不具備、或者不完全具備，因此即使你能力很強，也最好三思而后行。     
    即便是早有創(chuàng)業(yè)目標，也最好在畢業(yè)后找一家與自己未來創(chuàng)業(yè)目標較吻合的單位先工作一兩年。屆時，你會發(fā)現(xiàn)，這一兩年的經(jīng)歷，對你來說是何等的寶貴，你會因此而少走很多彎路。有些彎路或許只是耽誤些時間，而有些則是你無法輕易挽回的敗局，更有甚者需要你用一生的時間代價去彌補，也許會因此而喪失掉全部的創(chuàng)業(yè)銳氣……還是那句老話說得好：磨刀不誤砍柴功。     
    □畢業(yè)生求職要處理好幾個矛盾     
    一步到位與循序漸進的矛盾     
    好的開始是成功的一半。許多大學畢業(yè)生求職者都認為畢業(yè)后的第一份工作是非常重要的，應該慎之又慎，必須找到一個最理想的工作。這種想法無可厚非，因為大學畢業(yè)后的頭幾份工作的確在很大程度上決定了你以后的就業(yè)方向，但這并不意味著最理想的就一定是高起點的。在目前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日漸嚴峻的情況下，懷著"一步到位"的想法找工作，只能是一廂情愿，會造成"高不成低不就"的尷尬局面。如果能夠適度降低自己的期望值，審時度勢，從基礎工作做起，循序漸進，他日一定能夠達到自己理想的高度。     
    理想職業(yè)與現(xiàn)實需求的矛盾     
    近年來，新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職者的熱門，但這些行業(yè)的門檻也是很高的，對學歷和工作經(jīng)驗有著較高的要求，而且有些行業(yè)還要求有各種各樣的附加能力，如市場開發(fā)能力、營銷經(jīng)驗等等。真正在這個行業(yè)取得成就者，大多有過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的實際工作經(jīng)驗。如果你在求職中找不到自己非常感興趣的工作，可以退而求其次，改變方向，尋求一份與之相關的工作，等積累了足夠的工作經(jīng)驗和市場需求有所松動后，還可以重新涉足自己原先感興趣的領域，實現(xiàn)自己心中的夙愿。     
    工作性質(zhì)與收入之間的反差     
    到人才交流市場走一圈，你會發(fā)現(xiàn)文秘、文員、行政等方面的職位雖然名額有限，報酬也不高，但這些職位的展位前人頭攢動。而營銷專業(yè)職位的平均收入是文員的兩至三倍，人員需求量也很大，但應聘者卻寥寥無幾，少得可憐。差別之所以這么大，是因為許多大學生在工作性質(zhì)與收入之間往往更看重前者，認為干營銷需要長年在外奔波，比較辛苦，而做文員之類的工作則呆在辦公室里，更有可能發(fā)展成白領。營銷工作固然辛苦，但更能鍛煉人，個人成長空間更大，對以后的發(fā)展更有幫助。而且營銷人員的報酬直接與業(yè)績掛鉤，數(shù)年后他們的報酬會令文職人員相形見絀。因此，大學畢業(yè)生在面對職業(yè)選擇時，應該針對自己的實際情況，慎重選擇適合自己的發(fā)展道路，不能唯工作性質(zhì)論。     
    求穩(wěn)心態(tài)與職業(yè)風險的矛盾     
    許多大學生至今還不愿意到國內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)工作，首選的目標還是政府機關、外資、合資和國有企業(yè)，表現(xiàn)出普遍的求穩(wěn)心態(tài)。實際，現(xiàn)在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)給出的待遇已經(jīng)接近甚至高于外資企業(yè)，但大部分畢業(yè)生認為這些企業(yè)體制不夠健全，前途不明朗，職業(yè)風險大，不愿意選擇。其實，對于剛走出校門、缺乏社會經(jīng)驗的大學畢業(yè)生而言，想找一份能夠養(yǎng)活自己的安穩(wěn)工作無可厚非，但穩(wěn)定的工作畢竟有限，如果人人都想往里擠，其競爭的慘烈程度可想而知。如果你能避其鋒芒，及時將目光轉(zhuǎn)向那些發(fā)展前景相對較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)，會有更多的機會和更美好的發(fā)展前景。這些企業(yè)雖然規(guī)模相對較小，實力不是很雄厚，但其體制更為靈活，更適合闖勁十足的年輕人。伴隨著企業(yè)的發(fā)展，個人的上升空間更大。     
    職業(yè)經(jīng)驗與自信心的矛盾     
    很多招聘單位都將職業(yè)經(jīng)驗放在很重要的位置，但一般的大學生最缺少的就是這種經(jīng)驗，這無形中將剛畢業(yè)的大學生擋在了門外。其實，有的招聘單位的招聘告示一般都聲明是"有經(jīng)驗者優(yōu)先"，這并不是謝絕應屆畢業(yè)生。如果你覺得自己有能力勝任，能很快上手的話，大可以前去一試，放手一搏。招聘單位對有勇氣和自信的大學生都是很欣賞的，即使你未能成功，也不必太在意。這個結(jié)果只能說明你暫時還不適合這份工作，并不表示你不夠優(yōu)秀。     
    □降低期望值     
    降低期望值是近幾年提倡的緩解大學生就業(yè)壓力的一個就業(yè)觀念。在這種觀念下，衍生出許多現(xiàn)實的做法：     
    不要因為想一步到位而錯失眼前的機會，要"先就業(yè)、再擇業(yè)"，即所謂的"騎驢找馬"。     
    充分考慮到基層就業(yè)。機關事業(yè)單位用人制度改革后，人才需求量減小；大型企業(yè)多處于結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，用人量也在減少；合資企業(yè)則大多是技術(shù)密集型企業(yè)，用人規(guī)模不大，吸納員工有限。現(xiàn)在小企業(yè)和街道、社區(qū)等基層機構(gòu)對大學生的需求量較大，因此，把眼光瞄準基層不失為明智之舉。     
    回西部或小城市就業(yè)。由于發(fā)達地區(qū)和大城市就業(yè)壓力增大，在強大的就業(yè)競爭態(tài)勢下，那些專業(yè)、學校、學歷上不占優(yōu)勢的大學生，與其在大城市或發(fā)達地區(qū)作高山上的洼地，還不如回到家鄉(xiāng)或那些欠發(fā)達的地區(qū)去作洼地里的高山，那里人才奇缺，會讓大學生大有用武之地。

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第一篇 調(diào)整觀念第2節(jié) 提升就業(yè)能力

    □提升就業(yè)能力     
    就業(yè)能力的缺失，已經(jīng)成為目前用人單位、學校、家長和學生共同面對并希望邁過去的"檻"。大學生首先應該對自己進行心理、個性、能力等方面的測評，客觀掌握自己的優(yōu)勢和劣勢，進而強化優(yōu)勢，改進不足，使自己能夠在就業(yè)的過程當中處于有利位置。     
    就業(yè)能力中主要包括以下方面：     
    職業(yè)技能     
    職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識和能力，包括工作技能、對環(huán)境適應的能力等。工作技能的培養(yǎng)，應該從學校開始做起。要充分利用機會深入實際鍛煉自己，如社會調(diào)查、學校集體組織的各項實踐活動；要虛心向有經(jīng)驗的人學習；同時，在實踐中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。通過以上三個方面實踐鍛煉，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進行彌補。     
    人際交往技能     
    人際交往技能是社會基本技能之一。人際交往能力的培養(yǎng)最主要的是要處理好以下幾個方面的問題:     
    1.虛心求教，克服嫉妒心理；     
    2.培養(yǎng)待人寬宏大度的品質(zhì)。在人際交往中要求大同存小異，待人寬厚，能諒解他人的難處，包容他人的缺點；     
    3.增強自信心，克服"社交恐懼癥"。大學生畢業(yè)后，少不了接觸各方面的人，如不能應對自如，恰當交往，將影響個人的人際關系。所以，恰如其分地與人交往，是每個大學生都應努力提高和完善的一種能力。     
    生活技能     
    生活技能是指自理生活、獨立解決生活中困難的能力。生活技能的高低直接影響一個人的成就大小。年輕的大學生應該在培養(yǎng)生活技能的過程中顯示立身、立世、立業(yè)的本領。     
    就業(yè)能力中還包含著很多其他方面的內(nèi)容，這些都應該靠長期積累才能獲得。就業(yè)并不是一個即時的過程，而是一個相對漫長的過程，即使是有了一份好工作，也會涉及到能否保住這份工作、能否在此基礎上過渡到更高的層面上的問題。所以，提高就業(yè)能力，也是個循序漸進的過程，而且無論何時，意識到這一點都不算晚。     
    □如何看待改行     
    在選擇工作的過程中，所學的專業(yè)與就業(yè)的實際情況有背離，往往成為困擾畢業(yè)生的一個難題。     
    "學以致用"是絕大多數(shù)大學生的初衷，但你確立所學專業(yè)時的情況與你畢業(yè)時社會的需求情況，不會完全吻合，當時的種種預測和考慮或許已經(jīng)過時，所以不必拘泥于從前的想法，即便是畢業(yè)以后的就業(yè)方向與所學專業(yè)完全相同，也不能保證今后你不會面對改行的抉擇。據(jù)統(tǒng)計，大學畢業(yè)生在畢業(yè)之初改行的比率為16%，畢業(yè)后五年的時間內(nèi)為29%，十年內(nèi)的比率為45%。由此可見，改行并不是個別的現(xiàn)象。     
    這里所說的"改行"，也包括從事與當時所學專業(yè)相近似卻也有明顯區(qū)別的工作。也就是說，雖然看上去，好像你的就業(yè)結(jié)果偏離了你的所學專業(yè)，但實際上二者之間往往存在著千絲萬縷的聯(lián)系，你所學的東西完全能在新的條件下，顯現(xiàn)出它的實用性和適用性來。比如，師范專業(yè)的畢業(yè)生改行去做公務員、記者、甚至是企業(yè)管理，好像是行業(yè)跨度很大，沒什么相通之處，其實不然，師范專業(yè)的好多課程中的知識恰恰都沒有荒廢掉，其中培養(yǎng)和熏陶出來的寫作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、交流的能力都可以在新的崗位上很好地發(fā)揮出作用。     
    如果你覺得，改行會讓你失去在知識上的優(yōu)勢，從而不能勝任陌生工作的話，這個顧慮也許是多余的。     
    要知道，幾年的大學生活中所學到的東西，是由兩部分組成的：1．專業(yè)知識；2．學習的方式、方法和能力。專業(yè)知識當中有很多的內(nèi)容不能完全應用到畢業(yè)后的工作當中，而學習的方式、方法和能力，卻能夠時時事事地幫助你應對各種情況，完成各項工作，這也是沒有受過高等教育的人和大學生之間的明顯區(qū)別。     
    所以，在比較理想的工作機會和你所學專業(yè)產(chǎn)生的矛盾面前，你盡可以拋開那些不必要的顧慮，改行不是一個大得令你頭疼好幾個月的問題。     
    □騎驢找馬     
    高等教育從精英教育進入大眾教育之后，大學生就從精英層走向大眾化，由"天之驕子"變成了普通的勞動者。     
    在這樣的情形下，有就業(yè)機會還是不要放過為好，越往后拖就業(yè)難度越大。多數(shù)大學生就業(yè)的方式應為"先就業(yè)，后擇業(yè)"。拿到畢業(yè)證不等于就是人才，大學生剛畢業(yè)，最好別太注重眼前利益，有些人對起薪要求甚高，往往錯失良機，最終找不到合適的工作就牢騷滿腹。要看自己當前從事的工作是否有利于自己的長遠發(fā)展。如果有利于自己未來的發(fā)展規(guī)劃，即使收入暫時低些，也要踏踏實實地工作。     
    "先就業(yè)，后擇業(yè)"可以回避就業(yè)壓力、經(jīng)濟壓力，這并不是對首次就業(yè)不重視，而是希望大學生能夠正確認識自己的價值和興趣所在，調(diào)整好自己的期望值，不怕從基層做起。現(xiàn)在"終生學習"的觀念已經(jīng)被越來越多的人所接受，大學畢業(yè)只是一個新的起點，對大多數(shù)人而言，非"大城市"、"高薪"不干是不太現(xiàn)實的。民營企業(yè)成為大學生就業(yè)的熱點去處，正反映了一些大學生的重新定位。     
    同"一步到位"相比，"騎驢找馬"可為自己"拼后勁"積累一定的經(jīng)濟基礎和社會經(jīng)驗。經(jīng)過基層的磨煉和非所學工作經(jīng)歷，往往更能勝任日后的高職位。     
    在積累了一定的資金和經(jīng)驗后再考慮調(diào)換到自己心儀的單位或者行業(yè)，抑或走自己創(chuàng)業(yè)的道路，才是充分實現(xiàn)自我價值的正確途徑。

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第一篇 調(diào)整觀念第3節(jié) 如何看待大公司小公司

    □如何看待大公司小公司     
    小型公司職位分工不明確，往往一個人要擔當幾個人的職務，比較有利于學到各方面的知識和技能，但是缺點是穩(wěn)定性和正規(guī)性較差，因其規(guī)模較小，市場競爭能力和生存能力相對薄弱，一旦經(jīng)濟環(huán)境改變，就有不能立足的危險。     
    大型企業(yè)在上述方面相對就具有優(yōu)勢。它規(guī)模巨大，資金及技術(shù)力量雄厚，有較強的市場競爭力，置身其中相對較穩(wěn)定，不用時時擔心失業(yè)。但是大型企業(yè)人才濟濟，分工細致，對提高個人的綜合能力不是很有利。     
    □先從腳下看去     
    畢業(yè)生要明白自己就是一名沒有經(jīng)驗的新兵，是"人才"的"半成品"，用人單位之所以招聘你，并不是因為你擁有大學生的光環(huán)和一紙文憑，而是希望招到有較高素質(zhì)的"學徒"，通過培訓后能成為后備的骨干人才。當認清自我，擺正位置后，就不會浮躁不安和患得患失，而是能輕裝上陣。     
    既然是正式邁向社會的新人，步履尚且蹣跚，面對激烈的職場角逐，遭遇到一些挫折、摔上幾跤肯定在所難免，這是人生的第一次挑戰(zhàn)，這樣的挫折在日后的歲月里還將不斷面對。大學畢業(yè)生擁有的最大資本是年輕，而年輕人多經(jīng)歷些風雨，將是今后人生和職業(yè)生涯發(fā)展的寶貴財富。不過分看重成敗，積極行動，對求職過程中的一時成敗淡然處之。     
    按一般人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律，大學畢業(yè)后三到五年主要是積累期，是離開校園后進入社會大學的再學習期。最初的一份或幾份職業(yè)，是選擇一種職業(yè)發(fā)展方向。有機會進入大城市、知名用人單位固然值得爭取，那會提供一種良好的成長環(huán)境；而到中小城市、中小用人單位也未嘗不是一種發(fā)展途徑，避開人才競爭最激烈的地方，這種安排更易脫穎而出。因此要培養(yǎng)一種目光長遠的心態(tài)。     
    剛畢業(yè)的大學生不要等待機會和運氣的降臨，而是要主動出擊，踏實走好每一步。不要因為怕苦怕累而放棄從基層做起的難得歷練機會，其實起步的時候從基層做起，根基最為扎實。     
    在找不到適合自己的工作時，別歸罪于學非所愛、學非所用。當你不能在"興趣"中尋找工作的時候，就必須學會在工作中尋找"興趣"。玩世不恭，新潮前衛(wèi)，處處擺"酷"，不愿出去找工作，嫌這兒工資低那兒待遇不好，一說找工作就是自己要當老板，非好職業(yè)不去，非外企不可，這些想法暴露了部分大學生缺乏審時度勢的能力。正確的做法是切實地認知自我、認知職業(yè)、認知社會，從而找準自己的定位，形成正確的擇業(yè)觀。     
    務實并不是說不需要選擇，但選擇并不等同于挑挑揀揀，左顧右盼。這樣做的結(jié)果往往是無從下手，莫衷一是，最終錯失良機，開始時犯機會主義錯誤，最后犯逃跑主義錯誤，始終處于被動的態(tài)勢之下。     
    □學會自我約束     
    "成功哪是靠什么天才，有一大瓶膠水就夠了，往你褲子上抹一把，再往你椅子上抹一把，然后就坐下吧，不干得如花似錦就別起來。"這話道出了普通人成功的訣竅：養(yǎng)成自律習慣，執(zhí)著于目標。20世紀50年代，一組研究者著手對幾百名大學男生作追蹤調(diào)查，了解他們的人生之路。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，學習成績同他們以后的成就并無多大關聯(lián)，而某些素質(zhì)，如執(zhí)著、可靠、眼光現(xiàn)實和富于條理，卻更為重要。還有個舉足輕重的問題，這就是能否將生活享樂推遲，而不是提前。     
    □行業(yè)的冷熱并非一成不變     
    擇業(yè)也有追時髦的。哪個行業(yè)熱，就向哪個行業(yè)鉆。不過有一熱就有一冷，熱門行業(yè)也會冷下來。幾年前，不少人搶著進入IT業(yè)，不愿進傳統(tǒng)行業(yè)，孰不知像美國那樣的發(fā)達國家也沒有放棄發(fā)展傳統(tǒng)行業(yè)而只重IT，加入傳統(tǒng)行業(yè)的人也大有人在。放棄自己的專業(yè)改行等于砍掉了自身優(yōu)勢。當個人的專業(yè)所限不能馬上進入熱門行業(yè)時，最好量身擇業(yè)，不放棄所學，不盲目跟風，而是立足本專業(yè)，腳踏實地學習，積累豐富的專業(yè)經(jīng)驗。大學畢業(yè)生只把求職看成自己走向事業(yè)成功的第一步，充分認識到事業(yè)成功是一個漫長的過程，就像一場馬拉松比賽，不能靠一時的幸運。開始跑在前面的未必是最后的優(yōu)勝者，因為比賽需要耐力和韌性。自己的事業(yè)也是如此。     
    □實習是就業(yè)過程中的重要環(huán)節(jié)     
    偶然性在就業(yè)問題上時常能體現(xiàn)出來，有時甚至一個偶然的機遇會改變你整盤的考慮和發(fā)展方向。提到偶然就不能不提及機遇。機遇是偶然的，但機遇從來只屬于有準備的人，機遇對于有準備之人又是必然的。實習就是對偶然機遇進行必要準備的過程。實習是一個表現(xiàn)自己，讓別人了解自己的機會，聰明的人一定懂得如何把握利用這個機遇，最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，讓別人認同自己。實習不僅僅是就業(yè)的預演和彩排，很大程度上，它可以轉(zhuǎn)化成為就業(yè)的序幕。有好多畢業(yè)生就是在實習的過程中被用人單位看中的。     
    如果沒有實習，想進入有些單位工作，恐怕難比登天。退一步講，就算是在實習的過程中沒有機會讓這家單位接納你，但在實習中你能檢驗自己在陌生環(huán)境中的適應能力，能夠認識一批新的朋友，能夠接觸到相關領域的真實信息，能夠?qū)W習到很多書本上沒有的實際經(jīng)驗，至少你獲得了邁向下一步的基礎。如果在實習中你做出了令人滿意的成績，就可以讓你的求職道路變得相對平坦而寬廣起來，機會也就變得更加多起來，并且更加容易捕捉。所有這些都有充分的理由，讓你認真地對待實習的機會。

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第一篇 調(diào)整觀念第4節(jié) 英雄不問出處

    □要做個知足曠達的人，怨天尤人是承認失敗的開始     
    大學生在就業(yè)過程中的感受，用"煎熬"兩個字來形容是恰當?shù)摹�從開始時候的無所適從到進行中的手足無措，再到遇到挫折時候的憂愁困頓，乃至到最后塵埃落定時候的悲喜無常，每個步驟都讓人勞心傷神、消魂奪魄，常常是處在兩難甚至多難選擇的境地中。在這樣的時候，你要面臨著來自各個方向和層面上的壓力，如果把握不好，心情就陷入煩躁、消沉的旋渦，進而尋找出氣的地方，父母、兄弟姐妹乃至戀人都有可能成為你宣泄糟糕情緒的對象，你或許開始抱怨家庭成員對你沒有盡心，畢業(yè)學校沒有名氣，當初為你選擇專業(yè)而出過主意的人是有意害你。要知道，這只是人生的又一個開始，遠非世界末日，人的一生中，情況和形勢是千變?nèi)f化的。好的開始，并不見得就像常說的那樣是成功的一半，平淡的開局也并不意味著精彩的過程和結(jié)果不會屬于你，做到心態(tài)平和中透露著積極的主脈，方寸不亂，曠達而開朗，你就會在人生的各個關鍵點上擁有主動。     
    □英雄不問出處，學歷不是全部     
    這里包含兩方面的意思：     
    一是不要因為你的學歷不高而產(chǎn)生自卑心理。與你同時競爭一個職位的人，或許是本科、碩士甚至是博士學歷，而你只是大專學歷，但這又有什么關系呢？用人單位看中的是誰更能適合這個職位，他們看學歷的目的，也是想通過學歷來從側(cè)面確定最佳的人選，并不是非高學歷莫屬。舉個例子，比如你競聘的職位是銷售代表，與你同時應聘的還有兩個碩士生，雖然你是大專學歷，但你學的是科班的銷售，而那兩位碩士生學的卻是中文和土木工程專業(yè)，你的優(yōu)勢是不言而喻的，沒必要被對方的碩士方帽嚇昏了頭。即便你們?nèi)�人都是學銷售的，這里面也并非沒有任何機會留給你，或許那兩人的木訥與你的活潑形成了鮮明的對比，這就是你的優(yōu)勢；或許用人單位提供的待遇不能滿足他們的期望，這也是你的優(yōu)勢；或許你面試時的自信讓你脫穎而出；或許他們的高傲讓用人單位倍加反感，所有這些變數(shù)，都有可能讓他們對你產(chǎn)生自愧不如的感覺，都有可能使用人單位把這個機會送給你，所以，別讓學歷上的自卑主宰你爭取工作的過程。     
    二是不要以為自己的學歷高人一等就胸有成竹，把寶完全押在自己的學歷上，一副萬物皆備于你，非你莫屬的樣子。當今的用人單位都很現(xiàn)實，他們要的是能玩出活計的人才，而不是僅能夠用做裝飾的花瓶，要的是勤懇做事的人才，而不是高高在上，晃晃悠悠，只會說不能做的老爺。如果這時你能有意識地忽略自己的學歷，或許可以更加順利地獲得自己想要得到的職位。     
    □維護好各種關系，打造和諧的環(huán)境     
    不能讓就業(yè)成火種，致使四處冒煙。在面臨就業(yè)的時候，不僅是你自己，就連父母、兄弟姐妹、親朋好友都會跟著急，大家如果都不熱心，你會覺得這世界少溫寡暖，沒人關愛的滋味讓你感到落寞；如果大家的熱心過了頭，就會出現(xiàn)公說公的理、婆說婆的理，家里整天圍繞這件事情爭吵不休，不得安寧。這時的你，如果不懂得維護好各種關系，就會起到火上澆油的作用，很容易在這個當口給家庭成員之間造成芥蒂。     
    從另一個角度說，你要善于維護好各種關系，為自己的就業(yè)調(diào)動家人、親朋、師長抑或是戀人等等一切積極因素，打造出和諧的環(huán)境，在就業(yè)的過程中，單槍匹馬并不能顯出英雄本色。     
    □你不是神話中的完人     
    剛剛畢業(yè)的大學生往往有個通病，就是剛愎自用，特別是那些在學校的時候春風得意的人。其實這世界很大，在校期間，你也許是人中的龍鳳，但到了社會上，你的那點才情才智，就未必靈驗了。惟我獨尊的習氣，會害人不淺的，在韜光養(yǎng)晦中，機會會更加愿意垂青于你，多考慮別人的長處，尤其是同事和領導的優(yōu)點，他們可能在某些方面不如你，但虛心總是沒有錯的，更何況，你也不可能凡事都對，尤其在得意的時候，要盡量地掩飾起自己的得意來，就算是裝腔作勢，也好過赤裸裸的不知天高地厚。如果過于剛愎，真要出了什么差池，別人會打開場子，圍你在中間，說著"活該！""叫你能！""讓你顯！"這樣的話，盡情地看你的熱鬧，到那時才知道夾著尾巴做人的道理，就顯得有些遲緩了，由此而失去的，恐怕不僅僅是顏面。     
    □面子問題     
    人是扛著面子走路的動物，尤其是中國人，凡事都要講求面子上過得去，大學畢業(yè)的當口，面子問題就表現(xiàn)得越發(fā)突出了，同學間的相互吃請，分別前的禮品饋贈，就業(yè)簡歷的精美包裝，美容、發(fā)式、服裝、飾物、自己形象的昂貴設計，處處都費盡心機、花錢如流水。其實，這樣的折騰到底能換回多少面子，這樣換回來的面子又在多大程度上能夠給予你有益的幫助？熱鬧背后，你、乃至你的親人又要為這昂貴的面子背負怎樣的負擔？     
    還有這樣的人，為了光彩的面子，不惜去做不光彩的事情，比如有的女生竟然將半裸"低胸照"和展現(xiàn)自己"魅力"與"活潑"的VCD當作求職的敲門磚；有的同學甚至暗地里找人制作各種假證書，來強調(diào)自己的多才多藝和虛假的輝煌等等。抱著僥幸心理，偷奸取巧，把假學歷、假證書、假榮譽當作就業(yè)的救命稻草，還以為這樣做是走捷徑，但這往往是通往墮落的捷徑，終將使自己陷入惶恐、尷尬和窘迫之中。     
    真正的面子，是本來的面目，這樣的面子最真實，也最可貴。你不必為了虧欠的金錢和情感而內(nèi)疚并背負沉重的負擔，不必為了討好誰而喪失掉自我的尊嚴，過得輕松，過得豁達而不委瑣，這樣的人，才是有面子的人。   
    關于面子問題，還有另外的一些表現(xiàn)需要說兩句。那就是放不下架子，怕四處求職會讓人很沒面子，怕請人幫忙找工作讓人瞧不起自己，怕找不到工作而被人說成是廢物，怕找不到好工作讓人看笑話，怕自己的工作沒有同學的工作如意等等。當"肚子"和"面子"不可兼顧時，只能先解決"肚子"后考慮"面子"，這雖然顯得殘酷了點，但卻是務實和客觀的態(tài)度。在擇業(yè)的問題上，沒必要為了死要面子而去活受罪。