求職Report提高命中率，可取嗎？

zuoxingzhe

聽過HQXS“大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”全國巡講的一場，主講人指出大學(xué)生光想到找工
作就是滿足自己的需求，從來沒有想過滿足別人的需求，開始還沒理解，后來終
于想明白了，但還是心里有些疑惑，和大家探討一下!
他大致是這么講的：找工作，你總是想著別人給你個offer，你投了簡歷，自然就
沒人理你，人家不缺人！
怎么辦？他支招“抓住企業(yè)的需求或弱點”，并推薦環(huán)球銷售求職課程包（好像
只是針對企業(yè)公司之類的應(yīng)聘吧？除了報社雜志）
為什么要給企業(yè)發(fā)Report？——因為Report就是老板們最關(guān)注的、工作中、競爭
中要面對的，但老大啊，Report要靠譜啊？！HQXS Report Beta1.0是不是那么管
用？真的能輔導(dǎo)寫出好的Report嗎？
不過要是有好的Report的話，確實是那么回事：企業(yè)約見你的機會大大增加、錄
用的可能大大增加。
你發(fā)簡歷，是你找工作，你的需求，而你的Report，則是老板的需求，能夠抓住
老板的眼睛，可能打動他的心。
但是，即使環(huán)球銷售的求職課程包教會我Report，面試時，我會不會露餡呢？這
是不是一種作弊？進單位后，公司會不會識破呢？