大學(xué)生參加招聘會的注意事項(xiàng)

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一、 大學(xué)生參加招聘會的注意事項(xiàng)  
         眼下又是一批大學(xué)畢業(yè)生涌向職場，就象七月流火，熱度非凡。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信，同時(shí)也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預(yù)考程序，直接進(jìn)入正考，有時(shí)還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點(diǎn)也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗(yàn)人士，初入職場的大學(xué)生要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項(xiàng)：
　　(一)  參加招聘會要得到以下收獲：
　　1. 了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
　　2. 利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。
　　3. 學(xué)習(xí)職場老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗(yàn)，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句。
　　4. 學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時(shí)的禮儀和表現(xiàn)更加突出。
　　(二)  招聘會上投遞簡歷時(shí)：
　　1. 尋找對工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢，回避是明知之舉。
　　2. 不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個(gè)招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。
　　3. 參加招聘會應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機(jī)會卻沒有準(zhǔn)備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等。
　　4. 由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。
　　5. 招聘者在招聘會上收到那么多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。

　　二、 職場老人參加招聘會的注意事項(xiàng)
　　職場老人參加招聘會，上述的注意事項(xiàng)均實(shí)用。不同的是因?yàn)槁殘隼先硕加辛艘欢喂ぷ鹘?jīng)歷，所以要注意：
　　1. 盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
　　2. 與招聘人員談話時(shí)，因?yàn)槿撕芏啵瑫r(shí)間有限，所以，要突出重點(diǎn)，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒說，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會。
　　3. 不要以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
　　4. 在介紹自己能力的時(shí)候也要把團(tuán)隊(duì)合作意識體現(xiàn)出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個(gè)與人容易合作的職場老人。

四 求職渠道
1，人才市場或職業(yè)介紹所：人才交流會基本每周六周日都有，基本上都由人才公司主辦且在交通比較方便的地方，如：上海體育館，上海大展覽中心，光大會展，虹口足球場，上海圖書館，世貿(mào)中心，曹陽路人才中心，中山西路人才中介所等。這些地方也會經(jīng)常主辦專場招聘會，所有招聘是不收門票的。招聘職位上千該沒有問題，求職者也不會少。
2，網(wǎng)絡(luò)求職：