國有企業(yè)生存指南—學(xué)生必看 from hitbbs

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3月30日研究生復(fù)試考完，感覺差不多了。結(jié)果一出來，不出所料，順利過關(guān)。現(xiàn)在在廠里面辦各種辭職手續(xù)，準(zhǔn)備回到工大重造一把。

時間過得很快，仿佛流水一般。畢業(yè)賣書刁根煙的張狂樣子還歷歷在目，現(xiàn)在大學(xué)同學(xué)都快研究生畢業(yè)了。從去年11月份匆匆準(zhǔn)備考研，到研究生考試結(jié)束，由于 五班倒的工作性質(zhì)，非常難熬。決定下的很倉促，留給俺的準(zhǔn)備時間也不是很充分，完全有一種被拉上戰(zhàn)場的感覺。考試前，經(jīng)常浮現(xiàn)兵臨城下的一個鏡頭，大批沒 有任何訓(xùn)練的新兵被火車運到斯大林格勒。在戰(zhàn)場上，只有向前沖，沒有回退的余地，后面是自己人的機關(guān)槍虎視眈眈。如果你想逃避，ok，很簡單，全家流放西 伯利亞。扯遠了，打住，堅決打住。這期間，來回哈爾濱跑了四趟，匆忙的來，匆忙的回去，手里的車票都攢了一把。這一路考研過來，感謝很多人的幫助： Bt、龔哥、小兵、妓院、梁值長等等。這個排名不分先后順序。

本人菜鳥一個，工大07屆畢業(yè)。大學(xué)四年白紙一般，沒有拿過一次獎學(xué)金也沒有特別差的成績，平庸無比。就業(yè)非常搞笑，考研失敗，簡歷還沒有做好，就莫名其 妙順利的拿到一個電廠的offer。后來電廠人事部委婉的說，你還是準(zhǔn)備一些東西吧，至少要表明想來我們廠的愿望。ps我們大學(xué)學(xué)的專業(yè)和電廠還是有一定 的差別，以至于我到電廠時連六大風(fēng)機都分不清楚是什么。

從07年夏工作到09年春天，一路風(fēng)雨和坎坷。由一開始的小白，被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面訓(xùn)斥，到后來做出的一些成績。用一年半的時間完成了從學(xué)生到電廠工人身份的一個 轉(zhuǎn)變。很多時候工作中的思維方式和你在書本上得到的很是不一致。這很讓我吃了一些苦頭，現(xiàn)在簡單說說工作上的一些心得，希望可以給現(xiàn)在即將入職的畢業(yè)生一 些借鑒。希望不管是學(xué)弟還是學(xué)長能順利的在學(xué)校中就提前完成角色轉(zhuǎn)換，少走一些彎路。

本文通篇針對的是國有企業(yè)，對民企、三資、外企參考性不大。首先申明一點，在企業(yè)想有所作為，前提是你態(tài)度認真，工作投入，辦事執(zhí)著，學(xué)習(xí)投入，這些才是保證你競爭力的源泉。下面僅僅是個人總結(jié)出來的一些不成熟的技巧，萬不可舍本逐末。

任何企業(yè)往往有自己的組織文化，它沒有明文規(guī)定，卻是很多人共同遵守的守則。文化這個東西和體制相生相克，相互依存，具有很強的穩(wěn)定性。國有企業(yè)往往都有 人浮于事、結(jié)構(gòu)臃腫、執(zhí)行力度不夠等毛病。工作之后，不要輕易發(fā)表任何大、空、傻的理想宣言。要知道任何事情存在都有其合理性，這些都不是你一個新人可以 無端指責(zé)的。很多都是體制問題還有我們民族文化影響。剛到某一單位，我們首先看的就是這一個企業(yè)的文化是什么樣子的。觀察周圍的事物的運行方式，知道規(guī)章 制度下那些不足以為人道也的潛規(guī)章。如果你能把企業(yè)文化了解透徹，你已經(jīng)成功了一半。

通常一般意義上的國有企業(yè)都深受幾千年來的中國傳統(tǒng)文化影響。這才有宋代趙普半部論語治國。

1、 尊重領(lǐng)導(dǎo)。維護領(lǐng)導(dǎo)是第一位的，尤其是你的直接領(lǐng)導(dǎo)。剛進單位，你的直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該成為你的指導(dǎo)老師，你的保護者，你的一個最堅定的支持者。原因很簡單， 你的一舉一動都在他的掌握之下。你學(xué)的怎么樣、工作態(tài)度他全了解的一清二楚。高層領(lǐng)導(dǎo)往往都是通過你的自己領(lǐng)導(dǎo)了解你的情況。這中間就有一個信息失真問 題，盡量讓他給你說好話吧。Ps，我經(jīng)常能請假回哈爾濱，就是找我們頂頭大哥幫的忙。

2、 遇事糊涂。這個是我們工科學(xué)校學(xué)生的弱項，我們遇見事情容易較真。有的時候可以較真，有的時候還是難得糊涂好。不涉及大是大非的問題，就讓它過去。做人和善一些，不要給別人留下好斗的影響。

3、 韜光養(yǎng)晦。這就是中國傳統(tǒng)的儒家文化影響了。一句話，高調(diào)做事，低調(diào)做人。在國有企業(yè)混很是需要城府滴。孔子曾經(jīng)講過，邦有道，危言危行，危行言孫。 都是一個意思。

4、 裝充實。國有企業(yè)一般來說工作量不會太大，在工作中你往往有很多閑暇時間。假如上班你是在是覺得沒有事情可以干的話，那就找本廠的技術(shù)規(guī)程或是專業(yè)書籍來看。萬不可盲目和老師傅一樣整體無所事事，扯閑淡。

5、 把命運放在追逐權(quán)利的人身上（老羅語）。一方面，你要和所有的人相處的不太差（群眾基礎(chǔ)），另一方面要上面有人罩著你。了解廠里面的權(quán)利結(jié)構(gòu)，做出自己判斷，選好自己一派，站好隊伍。

上述都是一個抽象的原理性總結(jié)，可能有能說可以操作行不強。這個不怕，我們可以找一些具體案例，進行感性認識一下。這個工作還是通過看書完成。我們大致可 以看兩類書籍：1、官場小說，了解社會的無奈和培養(yǎng)一下自己的城府，順便為你下一步當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)打好扎實基礎(chǔ)。2、國內(nèi)外的一些經(jīng)典管理理論書籍。外國人很喜歡 統(tǒng)計學(xué)和實驗案例，做什么事情都是有板有眼。當(dāng)然由于國情不一樣，外國人的東西不能盲目套用，要批判性接受。參加工作回來看，工大現(xiàn)在真的是非常象牙塔的 一個地方。個人閱讀范圍內(nèi)，推薦一個榜單。

1、 宦海沉浮。心理描寫的及其細致，中國改革開放以來的世態(tài)炎涼，人情冷暖入木三分，個人認為是官場小說排名第一的。主人公有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的心態(tài)。其他小說有：滄浪之水、駐京辦主任、西江月、國畫等等。

2、 影響力，你為什么說是。這本書巴菲特的老搭檔，芒格先生非常推崇。它主要是從心理學(xué)案例角度講述我們做決定的時候是多么不理性。這本書被豆瓣上比喻為人際交往的葵花寶典，殺傷力巨大。其他的：烏合之眾，君主論等等。

3、 羅賓斯第七版，人大出版社。非常經(jīng)典的一本書，常讀常新。里面對管理的各個方面都又經(jīng)典的概括。補充讀物：基業(yè)常青，卓有成效的管理者，從優(yōu)秀到卓越等等，人大王立平教授的管理學(xué)原理也又一定的參考性。。

4、 曾仕強系列講座。曾仕強臺灣教授，他說的三分法思維，人際關(guān)系法則，真實是純粹中國貨，拿來就可以用，現(xiàn)用現(xiàn)靈。百家講壇還推出過曾仕強說胡雪巖系列節(jié)目。補充：金正昆談禮儀，余世維系列講座等等。

5、 對于我們工大同學(xué)來說，還兩個學(xué)習(xí)途徑。本校著名大忽悠，吳松權(quán)的選修課非常有營養(yǎng)。他好像是主講心理學(xué)，期間有很多他自己的案例分析。要知道管理和心 理是不分家的。還有就是我們上馬哲一個帥老師，具體名字忘了，長的有點小高，冬天經(jīng)常穿風(fēng)衣，風(fēng)度異常犀利。上課開始時，就是愛放小熊的動畫片。現(xiàn)在回頭 想想他講的東西，確實是很有深度。至于那些有深度，現(xiàn)在也忘了。

最后，再說一遍這一些都是雕蟲小技，some tricks。要在以后工作中取得成績，根本還是個人努力和勤奮。最后祝即將參加工作的學(xué)弟學(xué)妹，師兄師姐們在工作中取得成功。