IT專業(yè)請進：IT外企事業(yè)部總監(jiān)面授求職技巧

laner1318

去年進入大四就抱定了找工作的目標。所以當別的考研的靠公務(wù)員的同學(xué)忙著復(fù)習(xí)的時候，我就爭取一切機會學(xué)習(xí)求職的技巧。最近在網(wǎng)上看到很多人在問求職面試的技巧。我去年參加了達內(nèi)的大講堂
，覺得收益匪淺，今天拿出來給大家分享一下。

達內(nèi)的大講堂，是知名IT外企事業(yè)部總監(jiān)，向?qū)W員講授技術(shù)面試及面試技巧。學(xué)員們聽得十分專注，教室里充滿了令人愉悅的學(xué)習(xí)氣息。     A總監(jiān)說，企業(yè)不愿錄用特立獨行，不能

team work、反應(yīng)太慢、沒有專業(yè)知識、外型太過邋遢，或者故意耍帥，不修邊幅等類型，如果希望找到一份好工作，一定不要有以上習(xí)慣。

在非技術(shù)的小組面試階段，主要考察的是團隊協(xié)作能力，要注意不要過分表現(xiàn)自己；說話不要太多，但也不能太少；要多與你旁邊的人交流，多交換意見；考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位

，一切都要服從集體目標；總結(jié)時，要首先肯定、強調(diào)其他每個成員在團隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團隊作出的貢獻，并要看到自己的不足。




    而在技術(shù)面試環(huán)節(jié)，如果是軟件公司，會涉及編程的一些具體細節(jié)；非計算機領(lǐng)域的計算機職位:考的比較全，內(nèi)容比較廣，但大都是基本概念。技術(shù)面試考察的重點主要有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，數(shù)據(jù)庫

，網(wǎng)絡(luò)，C，C++，Java 。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)常考的有鏈表，二叉樹遍歷（遞歸，非遞歸），各種排序算法；網(wǎng)絡(luò)常考的是OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型和TCP/IP參考模型。數(shù)據(jù)庫常考的是范式，1、2、3范式，事務(wù)，數(shù)據(jù)庫

設(shè)計；C常考的是：指針，extern C，條件編譯；C++常考的是繼承，虛函數(shù)（幾乎必考），多態(tài)；Java常考的是異常處理，多線程（幾乎必考），設(shè)計模式（幾乎必考），抽象類和接口的區(qū)別，final,

finalize, finally的區(qū)別，MVC架構(gòu)。他建議大家在筆試前把重點的專業(yè)知識重新復(fù)習(xí)一遍，做到熟記于心，靈活運用；對于一些常見的面試問題，要多注意積累，這樣才能在面試的時候充滿自信，臨

陣不慌。多向周圍的人取取經(jīng)。
   
    A總監(jiān)提醒大家在整個面試過程中應(yīng)當注意以下幾點：

    1.    仔細聆聽對方的問題，審慎回答，避免答非所問；

    2.    不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題”

    3.    完整并舉實例說明，但要避免冗長，說的越多說錯的幾率就越大；

    4.    不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失；

    5.    對自己的能力和專長不需刻意強調(diào)，但也不必大過謙讓；

    6.    主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問；

    7.    應(yīng)積極主動地進行交流，尤其是針對開放性的問題；

    8.    不要顯得太隨意，給面試官留下不太嚴肅的印象；

    9.    不要打斷面試官的話（感覺沒禮貌）；

   10.   切忌面試時情緒低落.

也許上述的這些技巧你已經(jīng)聽過N遍了，但是當我面對那些知名的IT外企事業(yè)部總監(jiān)身臨其境的感受真的是不一樣的，他們的一舉一動傳遞給我的信息真是受益匪淺，但是總結(jié)起來卻只能是這么簡單的幾

句，所以建議大家有類似的機會要多多爭取參加，一定能從中學(xué)到很多東西。