全球品牌雇主網成為高級白領求職的首選招聘網站

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全球品牌雇主網成為高級白領求職的首選招聘網站

根據(jù)艾瑞產業(yè)數(shù)據(jù)中心（IDC）研究顯示，全球品牌雇主www.globrem.com已經成為高級白領求職的首選招聘網站。近兩年，面對傳統(tǒng)招聘媒體的投資回報率逐漸降低，網絡招聘已經成為主流的招聘媒體，資本的推波助瀾使網絡招聘市場烽煙四起。中國網絡招聘市場邁向差異化服務，持續(xù)創(chuàng)新才是“贏”之道。全球品牌雇主網是差異化服務的倡導者之一，與傳統(tǒng)的招聘網站不同的是，全球品牌雇主網把目標客戶對準了高端企業(yè)和優(yōu)秀人才。
全球品牌雇主網www.globrem.com的目標客戶是高端企業(yè)
傳統(tǒng)網站里，什么類型的企業(yè)都有，求職者被大量的信息所覆蓋，很難找到自己期望的目標企業(yè)。有8年銷售工作經驗的劉海說：“我費了半天勁，從20多頁的工作列表中選了五六個職位，深入了解，才知道其中有兩個公司是皮包公司，注冊資本不到200萬”。而全球品牌雇主網不同，在全球品牌雇主網招聘的都是國內外知名品牌企業(yè)，世界500強、中國500強，還有高速成長的中外品牌企業(yè)。“這里的企業(yè)都很不錯，個個都是好公司，能進任何一家公司都不錯，”有四年外企經歷的沈茜說：“我在全球品牌雇主網搜了一下財務主管的職位，一共有五頁，都是非常好的公司，我覺得進任一家公司前途都會很好。我選擇了7家我比較認可的公司投遞了簡歷，沒想到第二天我就接到了面試通知。最終，通過全球品牌雇主網，我加入了世界上最好的銀行”。全球品牌雇主網上的公司都是品牌雇主，工作都是好工作，全球品牌雇主網必將成為“好工作”的真正代名詞。
全球品牌雇主網www.globrem.com的目標應聘者是優(yōu)秀人才

傳統(tǒng)的網站里什么樣的人才都有，企業(yè)招聘人員常常收到大量垃圾簡歷，招聘工作費時費力，效率很低。招聘經理張楠說：“應聘我們公司行政主管的簡歷太多了，每天有200多份，有博士生、碩士、本科生，也有大專、中專畢業(yè)的，甚至有民工，真正合適的人選沒有幾個。” 全球品牌雇主網為避免出現(xiàn)類似情況，采取僅針對目標候選人宣傳的方法，與一般的網站做大面積廣告不同，全球雇主品牌網更多采用一些專業(yè)媒體，向具有三年工作經驗的管理、技術、營銷、服務等中高端人才和優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行宣傳，簡歷的質量大大提高。招聘經理張楠說：“采用全球品牌雇主網后，我們招聘效率大大提高了，有些職位我們發(fā)布招聘信息三天內就能找到合適的人選。全球品牌雇主網的應聘者（簡歷）的基本面都不錯，關鍵看其是否適合我們公司的企業(yè)文化。”
全球品牌雇主網總經理李開華說：“招聘市場必然走向細分，只有專注才能專業(yè)。我們的定位是專注于品牌雇主和優(yōu)秀人才，為‘好人才’提供‘好工作’，為‘品牌雇主’提供‘優(yōu)秀人才’，簡單來說，就是讓‘好工作’和‘好人才’進行直接對話，這是服務專業(yè)化，也是創(chuàng)新。”網絡招聘行業(yè)的創(chuàng)新不僅僅是網絡功能的創(chuàng)新，更是服務專業(yè)化的創(chuàng)新。拉近好企業(yè)、好工作和好人才的距離，是全球品牌雇主網的創(chuàng)新，也是它成為高級白領求職的首選招聘網站的秘訣所在。