美的榮事達(dá)裁人的真實(shí)內(nèi)幕（獻(xiàn)給2008年畢業(yè)的大學(xué)生）

BMW

美的裁員的真實(shí)內(nèi)幕

美的是一個(gè)大企業(yè)，是一個(gè)正在國際化進(jìn)程中的大企業(yè)，在社會(huì)上享有一定的聲譽(yù)，本人敬佩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)過去的經(jīng)營策略與前瞻意識(shí)，一直以能在這個(gè)大家庭工作與生活為榮。過去，我對(duì)公司的各項(xiàng)決策都很擁護(hù)，因?yàn)椋�本人一直認(rèn)為：公司的任何一個(gè)決策一定是考慮了公司及個(gè)人利益后才作出的。現(xiàn)代企業(yè)是否能生存，凝集力很重要，而執(zhí)行力可以說是凝集力的重要表現(xiàn)。過去美的的執(zhí)行力是不錯(cuò)的，然而最近轟轟烈烈的美的榮事達(dá)洗衣機(jī)裁員卻讓本人改變了對(duì)美的的看法。尤其是美的集團(tuán)在收購榮事達(dá)之后。對(duì)本地人員進(jìn)行大裁員。關(guān)于本次大裁員的必要性，王總裁及各位領(lǐng)導(dǎo)都已在各種會(huì)議中加以強(qiáng)調(diào)，也曾簽發(fā)相關(guān)文件說明裁員宗旨與執(zhí)行方法，大概是說：裁員不能簡(jiǎn)單為了裁員而裁員，裁員要以保持公司可持續(xù)發(fā)展為主，優(yōu)先照顧08屆畢業(yè)生，按照合法程序，該裁的裁，該補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償。裁員沒有按照法律程序提前告訴被裁員工，也沒有支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，造成被裁的人心中窩著氣難受，留下的人心神恍惚，大家不知道自己的那一天什么時(shí)候到來，整個(gè)公司盡顯疲軟，正所謂“人心散了，隊(duì)伍不好帶”。為什么部分公司與事業(yè)部就不能落實(shí)文件精神按照合法手續(xù)辦理呢？我們的執(zhí)行力在哪里？只是口頭上說說的嗎？這是什么樣的執(zhí)行力？這是什么態(tài)度？這是美的人的做法嗎？？？不要作表面文章，更不要漠視國家法律，我們要實(shí)實(shí)在在的表現(xiàn)，企業(yè)贏在執(zhí)行啊。
從企業(yè)發(fā)展的角度講，這次的裁員陣痛是件好事，規(guī)模與人員的協(xié)調(diào)使企業(yè)認(rèn)清了自己，認(rèn)清了市場(chǎng)，但是，我們需要尊重國家法律啊。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如果裁員手法不妥，表面上看可以降低用人成本，但是否考慮因手法不妥引起的負(fù)面影響，有時(shí)候負(fù)面影響遠(yuǎn)大于眼前利益！！！有勞動(dòng)信息咨詢公司表示，不遵守法律是造成裁員糾紛的根源，一些企業(yè)希望尋找更好的辦法以便在裁員中降低成本，如規(guī)避法律中規(guī)定的補(bǔ)償金，但這往往會(huì)引起麻煩。這些公司為了達(dá)到目的，甚至采用欺騙手段，如采取降職或降薪迫使職工寫辭職報(bào)告，企業(yè)以給補(bǔ)償金為誘餌欺騙職工在辭職報(bào)告上簽字，簽字后職工卻得不到補(bǔ)償金。這些欺騙行為嚴(yán)重破壞了企業(yè)的形象。雖然裁員可以取得人們的理解，但目前擺在人們面前的一個(gè)事實(shí)是: 公司裁員的手段不可思議: 沒有任何跡象地通知某人或某群人“明天你不用來上班了”，根本不視《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。這種做法實(shí)際上是為了逃避付給被裁員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是非常愚蠢的。就像招聘不是充門面一樣，裁員也不應(yīng)是為了甩包袱。企業(yè)不應(yīng)利用目前處于雇傭優(yōu)勢(shì)的地位，凌駕于員工之上。那些利用現(xiàn)在裁員之風(fēng)，那些想逃避兌現(xiàn)第13個(gè)月的工資的做法，不但違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，而且有損于公司的形象，有礙于美的的發(fā)展。其實(shí)美的裁員大可不必這樣“血淋淋”，不必絞盡腦汁地找尋各種借口。本人曾咨詢過律師，律師告訴我，裁員不是法律用語，它的法律用語是“經(jīng)濟(jì)性裁員“，應(yīng)當(dāng)指出的是這次美的裁員中的大多數(shù)被裁者并不十分悲觀，并沒有因?yàn)楸徊枚�排斥公司。他們很多人�?duì)自己說: “出來打工就不怕被裁。”的確，這些人中有的是技術(shù)骨干，人才中的人才，有能力還怕沒人要？可公司這樣的做法讓人難受，人有時(shí)候爭(zhēng)的是一口氣一種說法。美的強(qiáng)行非法裁員天理不容，是愚蠢的做法，希望王總裁能慎重考慮此次裁員的手段，并按合法手續(xù)做企業(yè)應(yīng)該做的基本行為。否則我們被裁的20%員工將會(huì)拿出法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。如果本人所言不妥，請(qǐng)不必憤怒，因?yàn)槲沂菫閱T工朋友的合法利益而為，是尊重國家法律的表現(xiàn)。




                                   一個(gè)申張正義的美的人


                                  一群曾為美的作出貢獻(xiàn)卻被美的拋棄的員工