美國(guó)禮來(lái)宣講會(huì)信息

前程招聘

公司介紹

美國(guó)禮來(lái)公司（Eli Lilly and Company）創(chuàng)立于1876年，是一家全球性的以研發(fā)為基礎(chǔ)的醫(yī)藥公司。禮來(lái)于1918年來(lái)到中國(guó)，將其第一個(gè)海外代表處設(shè)在上海，從而邁出了全球化的第一步。1993年禮來(lái)重新回到中國(guó)，十余年來(lái)，她邁著堅(jiān)定的步伐，在中國(guó)高速發(fā)展的浪潮中穩(wěn)步前進(jìn)，已成為業(yè)界增長(zhǎng)速度最快的制藥公司之一。至今，禮來(lái)在全國(guó)擁有一家獨(dú)資企業(yè)，30家辦事機(jī)構(gòu)，并與中國(guó)科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行合成化學(xué)研究，全國(guó)員工總數(shù)超過(guò)1000名。
禮來(lái)在中國(guó)的許多醫(yī)藥領(lǐng)域居領(lǐng)先地位，如抗生素、中樞神經(jīng)、腫瘤、內(nèi)分泌等。她的創(chuàng)新藥物。不僅挽救病人生命、提高大眾的生活品質(zhì)，同時(shí)也為患者、保健提供者創(chuàng)造價(jià)值，降低整體醫(yī)療成本。
禮來(lái)在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)理念與全球的完全一致，充分體現(xiàn)了“以人為本，誠(chéng)信至上，追求卓越”的價(jià)值觀。重返中國(guó)十余年來(lái)，禮來(lái)為發(fā)展公共衛(wèi)生事業(yè)、社會(huì)救助活動(dòng)投入了巨大的熱忱。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展形式各異的大眾教育活動(dòng)，傳遞疾病信息，普及健康知識(shí)，提高人民的生活品質(zhì)。
美國(guó)禮來(lái)公司，秉承百年傳統(tǒng)，遵循著恒久事業(yè)宗旨：“為全人類(lèi)提供以藥物為基礎(chǔ)的創(chuàng)新醫(yī)療保健方案，使人們生活過(guò)得更長(zhǎng)久、更健康、更有活力……”

為什么加入禮來(lái) ?

卓越的注重內(nèi)部培養(yǎng)的用人之道

禮來(lái)公司承諾從公司內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才，擔(dān)負(fù)組織發(fā)展的重任。為此，我們?cè)敢庹衅柑幱诼殬I(yè)發(fā)展初期的員工加入禮來(lái)共同成長(zhǎng)并長(zhǎng)期服務(wù)。每當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，我們總是能夠從內(nèi)部提拔員工任職或轉(zhuǎn)崗。在禮來(lái)全球范圍內(nèi)，為公司服務(wù)十年以上的員工占到大多數(shù)，在禮來(lái)中國(guó)，我們的管理層有95% 來(lái)自?xún)?nèi)部提拔，他們一般都隨公司的發(fā)展而發(fā)展。因此，走進(jìn)禮來(lái)公司，你就能感受到一種強(qiáng)烈的歸屬感和對(duì)公司的自豪感。

領(lǐng)先的員工培訓(xùn)和培養(yǎng)系統(tǒng)
為讓注重內(nèi)部培養(yǎng)的用人之道能幫助禮來(lái)基業(yè)常青，我們以百年的礫煉，創(chuàng)建了一種注重員工培訓(xùn)與發(fā)展的文化和系統(tǒng)。因此，在業(yè)界，我們有“禮來(lái)大學(xué)”之美譽(yù)。我們的培訓(xùn)系統(tǒng)，在職輔導(dǎo)系統(tǒng)，和接班人計(jì)劃尤其為人們所廣為稱(chēng)道。

注重績(jī)效和行為并重的文化傳統(tǒng)
我們相信禮來(lái)的基業(yè)常青基于我們?cè)诳蛻?hù)心中樹(shù)立的良好品牌，而品牌的建立與維護(hù)來(lái)自于每一位員工與客戶(hù)互動(dòng)的良好行為并且產(chǎn)生長(zhǎng)期積極的影響。為此，我們表彰和提拔那些持續(xù)有著良好的業(yè)績(jī)和品質(zhì)行為的員工。我們的文化認(rèn)可那些盡自己最大可能去達(dá)成目標(biāo)的員工。

多勞多得 , 并提供有尊嚴(yán)的生活保障

秉乘禮來(lái)創(chuàng)業(yè)之準(zhǔn)則：我們所做的一切是為讓人們生活得更健康更美好，禮來(lái)公司的薪酬制度充分體現(xiàn)了高績(jī)效，高回報(bào)和規(guī)避醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供全面的薪酬福利保障。

堅(jiān)守商業(yè)道德操行
我們以最高道德標(biāo)準(zhǔn)管理我們的業(yè)務(wù)并在日常工作中要求我們所有的員工。我們遵守當(dāng)?shù)氐姆�律法�?guī)和所有相關(guān)的規(guī)定。我們每年都要回顧在業(yè)務(wù)的各項(xiàng)領(lǐng)域我們的行為，編輯成冊(cè)組織員工學(xué)習(xí)。我們相信符合最高道德標(biāo)準(zhǔn)的行為將最終使我們的公司和員工受益。

  

我們獲得的榮譽(yù)

《財(cái)富》雜志:“最適合工作的100家公司”

《商業(yè)周刊》雜志：最佳開(kāi)始職業(yè)生涯的50家公司

《在職母親》雜志:“最適合在職母親的100家公司”

《財(cái)富》雜志:“全球最受尊敬公司”

《科學(xué)》雜志:“最適合科學(xué)家的公司”

《工業(yè)周刊》:“100家管理最好的公司”

《商業(yè)道德》雜志:“企業(yè)公民百佳”

《財(cái)富》雜志:“最適合少數(shù)民族工作的50家公司”

2008年校園招聘計(jì)劃

校園招聘計(jì)劃簡(jiǎn)介

繼2006年禮來(lái)公司糖尿病和腫瘤領(lǐng)域全國(guó)業(yè)務(wù)擴(kuò)展，廣納一百多位新員工之后， 2007年禮來(lái)公司糖尿病領(lǐng)域全國(guó)業(yè)務(wù)擴(kuò)展計(jì)劃再次順利完成，共有兩百多位新員工加入公司。 2008年，禮來(lái)中國(guó)將再次進(jìn)行腫瘤領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展，以回應(yīng)中國(guó)的病患在腫瘤市場(chǎng)日益增長(zhǎng)的需求。

為了支持公司在業(yè)務(wù)快速發(fā)展中的人才需求，禮來(lái)中國(guó)將一如既往的開(kāi)展“我的禮來(lái)，我的未來(lái)”校園招聘計(jì)劃。校園招聘不僅是幫助公司補(bǔ)充現(xiàn)在人才的渴求，亦是為了培養(yǎng)將來(lái)公司的領(lǐng)導(dǎo)層，帶領(lǐng)公司繼續(xù)前行。秉承禮來(lái)公司百年價(jià)值觀和卓越的用人之道―“從公司內(nèi)部發(fā)掘和培養(yǎng)人才”，我們堅(jiān)信可以為您帶來(lái)的不僅是一份工作，更是一份事業(yè)，一條優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展之路。

  

我們期待著成就您“我的禮來(lái)，我的未來(lái)”的職業(yè)夢(mèng)想，成就我們共同使人們生活過(guò)得更長(zhǎng)久、更健康、更有活力的使命。

2008招聘職位
部門(mén)：銷(xiāo)售部
疾病領(lǐng)域：腫瘤，糖尿病，抗生素，中樞神經(jīng)系統(tǒng)領(lǐng)域
職位：醫(yī)藥代表
職責(zé)：
1、遵循行業(yè)、公司和國(guó)家的法規(guī)，秉持誠(chéng)信為尚的職業(yè)操守，在區(qū)域內(nèi)推廣禮來(lái)公司的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)
2、通過(guò)積極的聆聽(tīng)與回應(yīng)客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)禮來(lái)公司品牌策略

基本要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)，化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、在校期間，具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、熱情自信，積極進(jìn)取
4、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

其他招聘部門(mén)：市場(chǎng)部，醫(yī)學(xué)信息部
具體信息將在禮來(lái)中國(guó)校園招聘宣講會(huì)上進(jìn)行詳細(xì)闡述