工作狂－HiAll專欄：破解實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的玄機(jī)

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工作狂－HiAll專欄：破解實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的玄機(jī)
                                                     作者：孫渝
http://www.gongzuokuang.com/
   
   隨著就業(yè)競爭的不斷加劇，實(shí)習(xí)已經(jīng)成為大學(xué)生找到理想工作的鋪路石，近年來，
在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)熱不斷升溫。臨近暑期，各大企業(yè)紛紛推出了極具吸引力的實(shí)習(xí)生
招募計(jì)劃。當(dāng)我們被大學(xué)生們尋找實(shí)習(xí)的熱情感動(dòng)的同時(shí)，也為他們能否把握住這些
寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)而暗暗著急。實(shí)習(xí)雖然不同于就業(yè)，但其中也是大有學(xué)問，面對企業(yè)
眼花繚亂的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，能夠看出其中暗藏的玄機(jī)，抓住重要信息，才是制勝的關(guān)鍵。
筆者對一些知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)查和比較，希望這些分析對正在尋找實(shí)習(xí)
的學(xué)生們有所幫助。
         
★通過什么方式申請：網(wǎng)投簡歷VS參加競賽？
    通常情況下，大部分知名企業(yè)的實(shí)習(xí)生招聘信息都會(huì)在各自的官方網(wǎng)站上刊登，
并且設(shè)有簡歷投放窗口，因此到公司的網(wǎng)站上尋找信息，投簡歷申請是一種較為便捷
高效的方法。

    還有相當(dāng)一部分大企業(yè)選擇通過舉辦大賽的方式來招募實(shí)習(xí)生，例如歐萊雅公司
每年都會(huì)舉辦“校園市場策劃大賽”，Sony公司通過已經(jīng)歷經(jīng)十年的“全國大學(xué)生電
子設(shè)計(jì)競賽”來選拔其中的優(yōu)勝者，而英特爾的“大學(xué)生創(chuàng)新科研競賽”與微軟的
“創(chuàng)新杯”也是面向全國學(xué)生的知名賽事。知名企業(yè)尤其是品牌觀念較強(qiáng)的企業(yè)采取
這種方式既能夠達(dá)到宣傳企業(yè)品牌、擴(kuò)大影響力的目的，而且能夠通過比賽選拔出業(yè)
務(wù)素質(zhì)或?qū)�業(yè)知識(shí)優(yōu)秀的學(xué)生來擴(kuò)充企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，可謂是一舉兩得。

    通過分析，不難看出以上兩種實(shí)習(xí)生招募方式的側(cè)重點(diǎn)各有不同，大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)
針對個(gè)人的特長來選擇更適合自己的申請方式。常規(guī)的網(wǎng)上投簡歷申請可以節(jié)省很多
時(shí)間，而且名校的在校生在這種申請方式上占有優(yōu)勢,特別是對于平時(shí)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、
簡歷光鮮且內(nèi)容充實(shí)，并且對投簡歷——筆試——面試這樣的流程甚為熟練的學(xué)生而
言，這種方式將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但這種招募方式對另一部分學(xué)生卻很不利，一般
來說，每個(gè)企業(yè)都會(huì)有一套成熟的簡歷篩選系統(tǒng)，特別是知名企業(yè)的要求比較高，如
果就讀的學(xué)校不是名校，那么簡歷很有可能在最初就被篩掉，無緣后面的筆試及面試。
因此，對于非名校出身，但是對自己的實(shí)際操作能力和表現(xiàn)力頗具信心的學(xué)生來說，
選擇參加比賽的方式會(huì)更有把握，進(jìn)名企實(shí)習(xí)的幾率也會(huì)相對較高。
      
☆選擇什么樣的實(shí)習(xí)項(xiàng)目？
    毋庸置疑，從在校生的角度看，學(xué)生們應(yīng)該根據(jù)自己的專業(yè)特長、興趣愛好和目
的來有針對性地選擇不同企業(yè)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。例如學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、軟件的學(xué)生通常會(huì)留
意IBM、微軟、甲骨文、英特爾等公司的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，而學(xué)習(xí)廣告、公關(guān)的學(xué)生會(huì)側(cè)重
大型的廣告或營銷公司如奧美、博雅等。然而另一方面，眾多企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃每年
層出不窮，即使相同領(lǐng)域的企業(yè)也有各具特色的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，在這種情況下，學(xué)生們
該如何選擇呢？在企業(yè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃中，有哪些信息能夠幫助我們進(jìn)一步確定目標(biāo)呢？

    不同企業(yè)會(huì)出于不同目的設(shè)立各自的實(shí)習(xí)生計(jì)劃。大部分知名的外企實(shí)際上是將
實(shí)習(xí)生的招募視為該公司的提前招聘，使這些企業(yè)有更充足的時(shí)間考察學(xué)生，而留下
的學(xué)生則因?yàn)閷?shí)習(xí)時(shí)對企業(yè)有了一定了解，縮短了進(jìn)入企業(yè)后所需要的磨合期。因此
這些企業(yè)每年會(huì)有相當(dāng)比例的實(shí)習(xí)生能夠轉(zhuǎn)為正式職工。IBM近年來的“藍(lán)色之路”實(shí)
習(xí)生計(jì)劃中，每年都有約30%的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，計(jì)劃中更明確標(biāo)明，如果轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生足
夠多，該公司將取消該年底的校園招聘。通用（GE）公司每年的實(shí)習(xí)生計(jì)劃中大約有
50%的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，而寶潔公司的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正率就更高了。

    相對而言，另一部分企業(yè)設(shè)立實(shí)習(xí)生計(jì)劃的目的則有所不同，例如摩托羅拉公司
今年4月推出的“MOTO校園”似乎就不是為了提前招聘，而主要是擴(kuò)大摩托羅拉這個(gè)品
牌在大學(xué)生消費(fèi)群中的宣傳與影響。因?yàn)樵擁?xiàng)活動(dòng)中只有少數(shù)實(shí)習(xí)生能夠得到轉(zhuǎn)正的
機(jī)會(huì)，大部分實(shí)習(xí)生將在實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)得到摩托羅拉公司頒發(fā)的實(shí)習(xí)證書。再如甲骨
文公司作為全球最大的系統(tǒng)軟件公司，于2007年推出的實(shí)習(xí)生計(jì)劃是被作為該公司整
個(gè)“金色中國計(jì)劃”的一部分而設(shè)立的，稍留意一下，便會(huì)知道“金色中國計(jì)劃”的
主要目的是幫助提高中國的軟件教育水平，因此大部分實(shí)習(xí)生只能得到三個(gè)月的學(xué)習(xí)
和實(shí)踐機(jī)會(huì)，卻很少能夠被留下來成為正式員工。

    對于大三、大四或碩士二年級即將畢業(yè)的學(xué)生而言，找工作是頭等大事，那么不
妨集中于轉(zhuǎn)正率較高的企業(yè)，而對于就業(yè)壓力較小的低年級在校學(xué)生而言，得到一份
寶貴的名企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)則相對重要，那么實(shí)踐性、參與性更強(qiáng)的公司將更為合適。大學(xué)
生們在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候，應(yīng)該細(xì)心察看該公司網(wǎng)站上的相關(guān)信息，動(dòng)腦筋分析一
下該公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、設(shè)立實(shí)習(xí)計(jì)劃的目的等等，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況確定目標(biāo)。

★如何掌握好實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)劃？
    目前，根據(jù)企業(yè)不同的經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)性質(zhì)，實(shí)習(xí)生計(jì)劃通常分為兩類：暑期實(shí)
習(xí)和全年招募類實(shí)習(xí)。大部分公司如陶氏公司、通用公司、寶潔公司等都是為了正式
招聘做準(zhǔn)備而安排暑期實(shí)習(xí)，而選擇全年招募類實(shí)習(xí)的公司，從事的通常都是需要大
量人才儲(chǔ)備的行業(yè)，例如由于營銷、廣告行業(yè)的人才流動(dòng)速度較快，需要源源不斷的
創(chuàng)意，所以奧美公司作為全球最大的互動(dòng)營銷公司，通過全年開放實(shí)習(xí)生招聘來建立
自己的人才資源數(shù)據(jù)庫，不斷發(fā)掘和鎖定潛在的人才，為其提供新的力量。

    看清了兩種實(shí)習(xí)時(shí)間的區(qū)別和目的，我們才能夠更好的規(guī)劃自己的實(shí)習(xí)時(shí)間。暑
期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)對于正值大三或碩士一年級的學(xué)生而言是非常合適的，利用這個(gè)暑假努
力干好實(shí)習(xí)的工作，為下一年的畢業(yè)找工作打好基礎(chǔ)，并且很有可能被提前招聘進(jìn)去
成為正式職工。而相對于暑期實(shí)習(xí)而言，全年招聘類實(shí)習(xí)的時(shí)間掌握上要更為靈活，
學(xué)生在大一或大二的時(shí)候就可以嘗試申請，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，以后每年的成功率都會(huì)更
高。

    值得我們注意的是，以實(shí)習(xí)為求職的敲門磚無可厚非，但學(xué)生最好還是先把學(xué)業(yè)
上的事情理順好再尋求社會(huì)鍛煉，應(yīng)該合理安排好實(shí)習(xí)與學(xué)習(xí)的時(shí)間，不要光顧實(shí)習(xí)
而影響學(xué)業(yè)。

●鏈接：
歐萊雅公司“校園市場策劃大賽”
http://campus.chinahr.com/pages/loreal/Brandstorm/Brandstorm.asp

Sony公司“全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽”
http://tech.sina.com.cn/focus/sony_nuedc_2005/index.shtml

英特爾未來科學(xué)家計(jì)劃-大學(xué)生研究競賽
http://www.microsoft.com/china/press/2006/11/1109.mspx

微軟“創(chuàng)新杯”全球?qū)W生大賽
http://www.microsoft.com/china/press/2006/11/1109.mspx

IBM： Blue Pathway藍(lán)色之路學(xué)生實(shí)踐項(xiàng)目
http://campus.chinahr.com/pages/ibm2006/2005Internshipreview.asp

通用電氣公司（GE）“創(chuàng)想未來（GE EID/Early Identification）”計(jì)劃
http://www.ge.com.cn/Careers/campus_EID.html

GE大禮包
http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=41826&extra=page%3D1

微軟“成就未來潛能無限”實(shí)習(xí)生計(jì)劃
http://www.atalearning.com/07microsoft/default.htm

微軟政府大客戶實(shí)習(xí)生計(jì)劃
http://www.atalearning.com/web/detail/detail.aspx?NodeID=29&ID=1880

微軟合作伙伴實(shí)習(xí)生計(jì)劃
http://www.atalearning.com/web/detail/detail.aspx?NodeID=29&ID=1880

微軟大禮包
http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=40842&extra=page%3D1

甲骨文“金色中國計(jì)劃”（“2007畢業(yè)生發(fā)展計(jì)劃”和“2007實(shí)習(xí)生計(jì)劃”）
http://www.oracle.com/global/cn/pressroom/p070313.html

奧美實(shí)習(xí)生計(jì)劃
http://www.ogilvy.com.cn/Interaction/home.html

摩托羅拉公司 “MOTO校園”
https://www.motorola.com.cn/careers_new/Campus/MOTO_Campus.asp

寶潔公司實(shí)習(xí)生計(jì)劃
http://www.pg.com.cn/job/jobvacancy.asp

陶氏實(shí)習(xí)生計(jì)劃
http://www.dow.com/greaterchina/ch/careers/jobs/current.htm

陶氏化學(xué)大禮包
http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=45970&extra=page%3D1

畢馬威大禮包
http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=41224&extra=page%3D1

HiAll近期課程
http://www.hiall.com.cn/activity/List.php

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