主題：想應聘的瞧仔細了：華為分析大全(轉載)

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主題：想應聘的瞧仔細了：華為分析大全(轉載)

  

  
首先澆盆冷水：2000年之后進HW的人，徹底拋棄發(fā)財?shù)南敕ā�沒有股票和期權，在HW呆和在國企呆一個樣，就是干工資和年中一點獎金。真正發(fā)財?shù)娜耸?8年及以前進來的（工號在15000以內(nèi)），每年股票分紅在十萬到上百萬不等。對于他們來說，每個月1－2萬的工資只是零花錢而已。社會上說“HW人有錢“，指的就是他們。對于3、4萬號的人來說，每個月那么點錢還不夠他們打麻將一晚上的輸贏。本文主要就是針對這兩年進HW的人和準備進HW的人而言的。
　　　　
　　　　1、研發(fā)，用服和市場，哪個收入高？

　　　　 肯定的講，同時進公司的人，市場的收入肯定比研發(fā)高，用服介于上述二者之間。在研發(fā)呆，工作穩(wěn)定，買房、買車什么的機會多，但是收入肯定比不上市場的。研發(fā)幾乎沒有出差補助，也沒有報銷權限，再加上在深圳呆，消費水平高，因此一個月的消費最低都在3、4K左右。研發(fā)和市場的獎金差不多。

　　　　 在市場和用服呆，只要不在深圳總部，每個月工資基本不動，年終獎也可以基本不動，吃喝拉撒衣食住行什么的靠補助足夠了。打車可以報銷，手機話費每個月5－8百差不多夠用。辦事處市場人員也可以報銷請“客戶“吃飯發(fā)票。而且在國內(nèi)辦事處呆，一般的話消費都比深圳低的多，很容易就找到“大款“的感覺。因此辦事處的人打死都不愿意回總部（除非是老婆在深圳生小孩等特殊情況）

　　　　 總之：在深圳總部呆肯定沒有在辦事處呆收入高。
　　　　
　　　　2、哪個辦事處好？

　　　　 北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，補助肯定低（30元/天）

　　　　 烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，補助肯定高（70元/天）

　　　　 跨省出差補助更高（100元/天）；

　　　　 北京上海廣州杭州等好城市的辦事處，老員工養(yǎng)老的多，勾心斗角厲害，外部市場競爭惡劣，新員工除了拼命干活，升職加薪機會極少。而且很容易就成為權利斗爭的犧牲品，項目失敗的替罪羊。

　　　　烏魯木齊，蘭州等比較偏遠的地方，公司政策較為寬松，客戶好打交道，新員工有一定的升值加薪的機會。

　　　　 所以公司派你去北京上海，你也別高興太早，那是因為那邊缺少苦力（原來的苦力都跑了），拿你去頂樁的。經(jīng)常出差的同事最怕去北京廣州上海，更何況是去常駐，呵呵。

　　　　公司派你去烏魯木齊什么的，你也別一臉苦相。那地方我去過，辦事處氣氛很好，可以大聲說話開玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝遠，只要和主管關系搞好了，沒人管你。

　　　　 其他辦事處介于上述兩種極端之間，各位自己掂量。
　　　　
　　　　3、國內(nèi)國外哪個好？

　　　　 一句話：要錢的別要命，要命的別要錢。

　　　　 像在北美，西歐呆，每天40美金的補助（扣20％的稅，只有32美金），剛夠吃飯用。在歐洲一碗面就是8－12歐元，還未見得吃的飽。弟兄們都是下班后去菜場買菜回家做。

　　　　 在伊拉克、阿富汗每天200美金（扣稅后是160美金），足夠用，而且可以剩下很多，只要你能保證身體健康，四肢俱全的回來。伊拉克辦事處在伊拉克北部庫爾德人區(qū)，辦事處內(nèi)有幾把AK47，上千發(fā)子彈，出門帶手槍。各位如果有興趣，去呆些日子也不失為一種經(jīng)歷。

　　　　在北美和伊拉克，簽同樣大小的單，后者的獎金額是前者的5倍。 （ 公司在推行一個什么“艱苦系數(shù)“，美國是1，伊拉克是5，獎金額就是基本獎金×艱苦系數(shù)）其他地方在這二者之間。
　　　　
　　　　 綜述

　　　　 雖然市場用服收入高，但是從研發(fā)轉到市場的人，沒有一個不后悔的。在市場，面臨著極大的犧牲。工作辛苦，壓力大，生老病死一切由天。市場部的員工看似西裝革履，滿面春風，每天就是陪陪客戶吃喝玩樂，實則面臨極大壓力，生活沒有規(guī)律，生活檔次很低。夫妻或者男女朋友關系比較容易緊張（你在外面天天晚上陪客戶，幾天不“匯報工作“很正常，但是“家里“那位時間一長肯定不相信你了）很多從研發(fā)轉市場的兄弟，晚上干活干到12點后，回到賓館再和LP吵架，幾乎人人如此，一個不那！

　　　　 總之，你想過常人的生活，收入就肯定低點，在研發(fā)好好呆著吧。

　　　　 如果你想短期內(nèi)撈一筆就走，或者面臨很大的資金壓力，伊拉克也門蘇丹都等著大家。
　　　　
　　　　 祝大家好運。
　　　　
　　　　備注：我可從來沒有說HW就是華為