【轉(zhuǎn)載】“樂成姐張虹”被曝已被手機(jī)軟件開發(fā)巨頭企業(yè)錄用

鄒陽星

前段時間走紅網(wǎng)絡(luò)的大學(xué)生美女代言人樂成姐張虹一直低調(diào)行事，最近被曝已被國內(nèi)手機(jī)軟件開發(fā)巨頭深圳易思博軟件技術(shù)有限公司錄用，實現(xiàn)其3G移動開發(fā)工程師的夢想，而且高額年薪讓廣大網(wǎng)友驚嘆不已。樂成姐再次備受關(guān)注，而且高薪職業(yè)3G移動開發(fā)工程師也成為網(wǎng)絡(luò)新焦點(diǎn)。
　　
    進(jìn)入手機(jī)軟件開發(fā)巨頭企業(yè)，年薪誘人

　　自從走紅網(wǎng)絡(luò)，樂成姐一直與其她網(wǎng)絡(luò)紅人不同，低調(diào)行事，以安心學(xué)習(xí)，為自己3G移動開發(fā)工程師的夢想而努力。最近終于有爆料稱樂成姐已被手機(jī)軟件巨頭企業(yè)深圳易思博軟件技術(shù)有限公司錄用。
　　據(jù)悉，深圳易思博軟件技術(shù)有限公司（易軟）已有十年發(fā)展歷程，目前已有1700多名專業(yè)技術(shù)人員，屬國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)，并與IBM、HP等有密切合作。易軟其實一直做的是傳統(tǒng)軟件開發(fā)與外包，鑒于移動互聯(lián)網(wǎng)的巨大前景和3G產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，決定進(jìn)軍3G移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。因而，錄用樂成姐張虹這樣的3G移動開發(fā)人才，應(yīng)該是易軟進(jìn)軍3G行業(yè)的人才儲備策略。看來樂成姐張虹不僅會實現(xiàn)其3G移動開發(fā)工程師的夢想，還會成為易軟將來的3G棟梁。
　　看到大學(xué)生新偶像成功實現(xiàn)夢想，繼續(xù)為大學(xué)生做正面榜樣，廣大網(wǎng)友為之欣慰。很多樂成姐的支持者更是欣喜，也對樂成姐更加仰慕。
　　除此之外，據(jù)悉，易軟給樂成姐張虹開出了高額年薪，廣大網(wǎng)友對此更是興趣盎然。
　　
    進(jìn)入高薪企業(yè)并非“樂享天成”

　　在一些網(wǎng)友艷羨樂成姐的高薪之時，知情人士表示，樂成姐的成功并不是“樂享天成”，而是通過一番嘔心瀝血的。尤其在樂成3G創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地學(xué)習(xí)的日子，雖然張虹自己樂此不彼，但付出的汗水是親友們有目共睹的。
　　據(jù)樂成3G創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地的老師透露，張虹不僅與其他樂成學(xué)員一樣，接受了五個月高強(qiáng)度魔鬼訓(xùn)練，每天學(xué)習(xí)16個小時，培訓(xùn)期間共完成了20000行代碼，節(jié)假日都放棄了，而且特別上進(jìn)，既踏踏實實的學(xué)技術(shù)，又重視培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
　　而且，在樂成3G的幾個月高強(qiáng)度訓(xùn)練中，張虹還鍛煉了堅強(qiáng)的意志力、踏實的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取的人格魅力也是易思博滿意之處。如此看來，樂成姐能高薪的進(jìn)入手機(jī)軟件巨頭企業(yè)并非偶然。
　　
    3G移動開發(fā)，人才緊缺的高薪職業(yè)

　　廣大網(wǎng)友為此唏噓之余，不少網(wǎng)友開始關(guān)注3G移動開發(fā)這一未被人發(fā)現(xiàn)的高薪職業(yè)。
　　近來，我國3G產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，但3G移動開發(fā)專業(yè)人才成為3G行業(yè)迅猛發(fā)展的瓶頸。據(jù)相關(guān)研究報告稱，近3年來國內(nèi)3G人才缺口高達(dá)50萬。而在年薪方面，由于目前3G人才極度匱乏，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計3年后3G移動開發(fā)工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。
　　雖然這是一個高薪的前沿技術(shù)行業(yè)，但是，專家分析，3G產(chǎn)業(yè)人才的需求并不只是集中于技術(shù)層面，創(chuàng)新能力是對3G移動開發(fā)人才的更高要求。
　　樂成姐選擇的樂成3G是國內(nèi)最大的3G創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地，面向高速發(fā)展的3G移動互聯(lián)網(wǎng)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，近年來為3G行業(yè)內(nèi)1280家企業(yè)輸送了數(shù)千名3G移動開發(fā)工程師，有力地推動了3G行業(yè)的發(fā)展。在3G人才培養(yǎng)上，樂成不僅要求學(xué)員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木帉懨恳粭l程序命令，更要求學(xué)員在編程的同時要突破規(guī)則勇于創(chuàng)新。因此，學(xué)員們在學(xué)習(xí)國內(nèi)最前沿的3G移動開發(fā)技術(shù)的同時，更具有了獨(dú)特的創(chuàng)意創(chuàng)新能力，這對于3G移動開發(fā)人才來說，是個關(guān)鍵臺階。正是這樣的人才培養(yǎng)方式使樂成3G創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地的學(xué)員得到了眾多3G用人企業(yè)的高度認(rèn)可，也使樂成3G成為國內(nèi)眾多3G企業(yè)人才供應(yīng)的后備基地。