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重慶醫(yī)科大學(xué)論壇
標(biāo)題:
為什么選擇阿里巴巴?— 職業(yè)發(fā)展和薪酬體系介紹
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作者:
globalangel
時(shí)間:
2008-10-9 19:37
標(biāo)題:
為什么選擇阿里巴巴?— 職業(yè)發(fā)展和薪酬體系介紹
2009年阿里巴巴校園招聘已經(jīng)開始了,本文讓各位同學(xué)深入了解在阿里巴巴的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及阿里巴巴極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
阿里巴巴非常重視對(duì)員工的培養(yǎng),多樣化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系和教學(xué)相長(zhǎng)、不斷提升的文化氛圍,保證了每一位員工可以源源不斷的獲取工作中所需要的知識(shí)和技 能,在公司的每個(gè)角落經(jīng)常可以看到上司、下屬如朋友般聚會(huì)般圍坐在一起,談管理、學(xué)技術(shù)、議時(shí)事、辨想法,年輕的心在碰撞中交流,創(chuàng)新的火花在互動(dòng)中綻放。
阿里巴巴的培訓(xùn)體系分為三種類型,新員工的入職培訓(xùn)、在職員工的崗位技能培訓(xùn)和管理人員的管理技能培訓(xùn)。上課的形式分為:課堂、夜校、夜談。
課堂是知識(shí)體系相對(duì)完整、培訓(xùn)時(shí)間需要集中的課程,一般要求授課時(shí)間是在7個(gè)小時(shí)以上。
夜校是針對(duì)管理人員上的課程,講師一般都是公司的高層管理人員。
夜談是知識(shí)體系分散、以員工的興趣愛好或者生活常識(shí)為主開設(shè)的課程。
新員工入職培訓(xùn):新員工培訓(xùn)分為銷售和非銷售員工的培訓(xùn)。新員工在入職一個(gè)月以內(nèi)參加脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn),課程項(xiàng)目有公司發(fā)展、價(jià)值觀、產(chǎn)品和組織架構(gòu)介紹等。給新員工提供了深入了解阿里巴巴并適應(yīng)阿里巴巴的機(jī)會(huì)。
崗位技能培訓(xùn):分 為專業(yè)技能培訓(xùn)和通用技能培訓(xùn)。采用的授課形式是課堂和夜談。除了開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃、外貿(mào)知識(shí)講座、社交禮儀、目標(biāo)設(shè)定等與日常工作相關(guān)的課程,也開設(shè)了 一些以員工興趣愛好或者生活常識(shí)為主的小課程比如攝影、音樂鑒賞、旅游、理財(cái)、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物等項(xiàng)目的講座。這些形式多樣,內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng),真正把公司營(yíng)造 成一個(gè)隨時(shí)可以學(xué)習(xí),任何人都有機(jī)會(huì)發(fā)展的大學(xué)校。
管理人員培訓(xùn)分三個(gè)計(jì)劃:阿 里巴巴管理技能計(jì)劃(Alibaba management skill program)、阿里巴巴管理發(fā)展計(jì)劃(Alibaba management development program)和阿里巴巴領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃(Alibaba leadership development program),公司內(nèi)部簡(jiǎn)稱為3A課程。每個(gè)計(jì)劃由3-4門核心課程組成,針對(duì)不同層級(jí)的管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。每個(gè)項(xiàng)目都結(jié)合工作實(shí)際,井陘 課前的溝通調(diào)研、課后行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行,由業(yè)務(wù)主管、人力資源部和培訓(xùn)部共同打造管理人員的綜合能力。
公司除了為員工提供廣闊的價(jià)值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外,也為員工提供了極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,體現(xiàn)了員工的在阿里巴巴工作的總體價(jià)值。
工資薪金
公司每年都參加同行業(yè)的薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,以確保公司員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力;同時(shí)根據(jù)業(yè)績(jī)導(dǎo)向,為不同的職能人員制定了完善的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)劃或業(yè)務(wù)提成計(jì)劃。
社會(huì)保險(xiǎn)與補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
公司除了為員工辦理國(guó)家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金外,還為員工提供綜合的商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目,包括人身保險(xiǎn),意 外傷害保險(xiǎn)、門診和住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);同時(shí)還為員工子女提供附加醫(yī)療保險(xiǎn),確保員工享有完善的綜合保障。
帶薪假期
除國(guó)家規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外,公司員工還享有帶薪年假,所有員工入職之日起即享有7天起的帶薪年假。
人事服務(wù)
公司委托“中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)有限公司”作為公司的人事服務(wù)代理,在全國(guó)范圍內(nèi)為員工辦理檔案管理,保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等多項(xiàng)專業(yè)的人事服務(wù)。
年度體檢
為了體現(xiàn)公司對(duì)員工身體健康的關(guān)注,公司組織全體員工進(jìn)行每年一次的健康體檢,并定期組織健康講座和咨詢,讓員工了解自己的身體狀況,更加精力充沛地工作和生活。
員工活動(dòng)
公司為員工組織了豐富多彩的文化活動(dòng),各部門有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi),員工在民間組織的阿里十派,包括了各種文體Club,可滿足員工的各種業(yè)余愛好。
公司醫(yī)務(wù)室
“大病進(jìn)醫(yī)院,小病不出門”,公司專門聘請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的資深醫(yī)師,給大家提供及時(shí)的醫(yī)療服務(wù)及保險(xiǎn)服務(wù),同時(shí)為每位員工建立健康檔案。
其他公司福利
公司為員工提供免費(fèi)的工作餐,同時(shí)還為懷孕的女員工免費(fèi)提供防輻射服,公司內(nèi)部還設(shè)立了小超市,小郵局,處處方便員工的工作和生活。
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