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重慶醫(yī)科大學論壇

標題: 職場老鳥教你怎么輕輕松松過面試關(guān) [打印本頁]

作者: jessyyanghui 時間: 2008-7-5 13:33
標題: 職場老鳥教你怎么輕輕松松過面試關(guān)
職場老鳥教你怎么輕輕松松過面試關(guān)
注：本文來自大學生求職第一站官方網(wǎng)站尚驛網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請說明。
面試是一件復雜、耗時的事情，它需要縝密的思考和詳盡的計劃。無論主持面試是不可或缺的工作還是臨時指派的任務，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。本書還向你提供具體建議，幫助你將策略付諸實踐，使你重獲自信心，從而能在準備階段、面試過程中以及善后工作中取徥勝利。書中還有101條錦囊妙計散布全書，給你提供了至關(guān)重要的訊息。最后有個自我評估練習，使你每次面試后都能評估并圖標自己的進步。我們相信，只要你反復利用本書提供的訊息，你的面試技巧定能提高。
         　
   準備面試
   一次面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數(shù)年。想找到最合適的人選嗎？務必事先做好準備。
         1. 在接受面試前，對職位空缺要有一個正確的認識。
         2. 尋找的是新鮮血液，而不是又一個“我們”的翻版。
         3. 為職位空缺想象一個理想的候選人。
         4. 當招聘新的職位空缺時，全面總結(jié)工作團隊中的工作情況。
         5. 將空缺當作一次機會，重新評價這項工作。
         6. 確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。
         7. 提供靈活的工作時間以鼓勵員工參與。
         8. 描述工作性質(zhì)時請不要對困難避重就輕。
         9. 與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。
         10. 盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。
         11. 試圖找到一個百份百適合的人是很難的，結(jié)果只會是徒勞與浪費。
         12. 知道別的地方有理想的人選時，別錯過這個機會。
         13. 廣告力求準確無誤。
         14. 請應征者隨信附上照片以便自己能將他們對號入座。
         15. 考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。
         16. 將每一次招聘的進展及進步記錄下來供日后參考。
         17. 設定基本要求為標準以篩選應征者。
         18. 安排專人負責接聽應聘電話。
         19. 要加快程序，應事先準備好標準信函，以便盡快通知應征者。
         20. 找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來的面試中能對此進一步了解。
         21. 不能完全相信履歷的內(nèi)容，或多或少其中有一些作者的“加工”。
         22. 發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實不一致的地方。
         23. 履歷的風格與陳述是否給你留下了良好的第一印象？
         24. 應聘表格從某種程度上說為應征者提供了公平展示的舞臺。
         25. 對于那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。
         26. 響應不及格的應征者應盡量禮貌，最好以鼓勵為主。
         27. 面試前與應征者進行一些非正式的接觸以利于自己作決定。
         28. 決定是否需要為應征者安排筆試。
         29. 面試不一定都安排在上班時間。
         30. 為消除前來應征者的緊張，不妨準備一些小茶點。
         31. 面試時杜絕一切外來的干擾。
         32. 面試前要充分休息。
         33. 在面試房間門口掛上“請勿打擾”的牌子。
         34. 示意應征者就坐。
         35. 清楚說明面試地點的位置。
         36. 在面試前留些時間供眾主試者達成共識。
         37. 為每一位主試者準備好應征者的詳細資料。
         38. 如果工作強調(diào)團隊合作的話，安排應征者進行一些小組工作活動。
         39. 調(diào)整面試的結(jié)構(gòu)框架，使之與你的目的相配合。
         40. 面試時第一個問題力求簡單明了，以幫助應征者充分放松。
         41. 針對不同的應征者應不斷修改你的問題。
         42. 問一些沒有確定答案的問題，即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。
         43. 只有尋求確定答案時，才用封閉式的問題，答案會是“是”或“非”。
         44. 使用應征者的簡歷和配對表幫助你準備面試時的問題。
         45. 建議你多聽少說。
         46. 歸納總結(jié)應征者所說的話，以示你在專心聆聽。
         47. 不斷與應征者確認你已完全理解他所說的話。
         48. 準備好回答和提出相關(guān)問題。
         49. 將面試所需的工具列一個清單。
         50. 面試錄音前，先征求應征者的同意。
         51. 開始面試前，端正z著裝，理順頭
         F如何進行面試

[ 本帖最后由 jiumi 于 2008-7-5 15:50 編輯 ]

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