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重慶醫(yī)科大學(xué)論壇

標(biāo)題: 錯過求職熱潮四月高位癱瘓 [打印本頁]

作者: chen16300 時間: 2006-4-13 19:55
標(biāo)題: 錯過求職熱潮四月高位癱瘓
三月跳槽黃金期悄然而去，找到工作的人各得其所，沒有找到工作的人仍舊四處奔波。已經(jīng)錯過了求職熱潮，而四月的高薪崗位名花有主。要想獲得高管崗位的人，不僅要大大提高自己的職業(yè)資質(zhì)，還必須采取一定的戰(zhàn)術(shù)，不然難獲高職！
案例：
小輝畢業(yè)后在一家中型外企做了兩年的銷售工作，同時兼顧了一些市場工作。由于兩項工作都做得非常出色，小輝得到了公司老板的器重，不到半年的時間就被升為了部門經(jīng)理。但是，小輝與同事相處得并不好，這不單單是他個人的原因。公司的員工之間明爭暗斗，關(guān)系復(fù)雜，辦公室政治一套一套的，小輝極其不適應(yīng)這樣的公司環(huán)境。

這樣的日子一直持續(xù)了好一陣子，小輝不想再忍受下去。他思考了很久，下定決心要跳槽到另一家更大的外企，因為對方正在招市場總監(jiān)的職務(wù)，小輝對這個職務(wù)非常感興趣，躍躍欲試想要試一試，也好檢驗一下自己到底有多大的本事。但是，另一方面他準備跳槽，想去更大的一家外企做市場總監(jiān)，但是，很明顯小輝的實力和經(jīng)驗與目標(biāo)都相差很遠。而且現(xiàn)在四月份已經(jīng)來臨，求職黃金期已經(jīng)過去。高職高位都基本上已經(jīng)招滿了人。

盡管如此，小輝的簡歷投出去后還是有兩家公司邀他加入。一家是大型外企，從事的是銷售工作，由于公司規(guī)模大，機會也特別多；另一家是比較小型的國有企業(yè)，規(guī)模很小，擔(dān)任的是市場經(jīng)理。

到底該選擇大型外企還是小型國企？小輝考慮再三還是無從選擇。一方面他想從事自己喜歡的銷售工作，一方面，市場經(jīng)理也比較有興趣。茫然的小輝找到了CHR可銳職業(yè)顧問，訴說了他的困境。

顧問分析：
從我們對小輝進行的職業(yè)能力測評看出，目前小輝實施層的工作能力不錯，銷售經(jīng)驗特別豐富，但是在管理崗位層面上存在經(jīng)驗值的不足。

我們對小輝進行了職業(yè)資質(zhì)和職業(yè)潛質(zhì)的專項測評，他在市場總監(jiān)方面非常有潛力，也具備了一些市場總監(jiān)的基本素養(yǎng)。但是，小輝的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力比較欠缺，也沒有很多的經(jīng)驗。而作為一個市場總監(jiān)，領(lǐng)導(dǎo)和管理能力是不可或缺的。如果小輝選擇了去外企做他喜歡的銷售工作，盡管大型企業(yè)很多發(fā)展機會，但是這樣的一份工作并不能給他帶來管理經(jīng)驗的增加。銷售他已經(jīng)具備了足夠的經(jīng)驗，繼續(xù)從事的話對他的職業(yè)競爭力也是沒有太大的提高的。而另一家國有企業(yè)雖然規(guī)模比較小，但提供的市場經(jīng)理的職位卻能給小輝一個鍛煉的機會。隨著管理水平的不斷提高，小輝的通往市場總監(jiān)的路越來越清晰了。

當(dāng)然，小輝的職業(yè)道路并不好走，因為他之前是以銷售為主，市場為輔，現(xiàn)在要他擔(dān)任市場經(jīng)理，當(dāng)中存在不少問題。

我們對小輝做了職業(yè)情商和事業(yè)價值觀測試，發(fā)現(xiàn)小輝成功的愿望十分強烈，本身十分獨立，性格有點高傲，人際關(guān)系處理得不是很好。這一系列問題成為了小輝走向市場總監(jiān)的絆腳石。

緊接著，CHR可銳職業(yè)顧問為小輝制訂了一個詳細的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。不僅對小輝的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)經(jīng)歷做了一個完整的測試和評估以深入了解他的個人情況，而且?guī)退麑κ袌鲂星楹凸ぷ鲘徫蛔隽嗽敿毜姆治觯业搅怂麄冎g的差距。我們還把工作當(dāng)中可能存在的問題以及小輝如何去提高和鍛煉自己，彌補差距做了一個完整的規(guī)劃。

小輝在CHR可銳職業(yè)顧問的建議和幫助下拿到了國有企業(yè)市場經(jīng)理的OFFER，并且成功地為自己的未來做了鋪墊。

CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團首席職業(yè)顧問卞秉彬先生認為：
三月跳槽黃金期已過，四月高職高位十分稀少，還沒找到工作的人要想絕處逢生是很困難的，但是要覓得高職也是有章可循的。有的人就算獲得了高職，但是工作不適合自己職業(yè)生涯的長期發(fā)展，到頭來職位也做不長久，結(jié)果還是以失敗告終！
關(guān)鍵是要對自己有著充分的了解，這樣才能在尋找崗位時候做到心中有數(shù)、目標(biāo)明確。看清市場形勢、認清職場走勢，高職高位自然會浮現(xiàn)出來，只要掌握適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ弥鄹叻迤诘挠鄿厝栽冢呗毟呶怀鍪旨吹谩?

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