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重慶醫(yī)科大學(xué)論壇

標題: 重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司校園招聘 [打印本頁]

作者: bullwall 時間: 2006-9-15 23:01
標題: 重慶龍湖地產(chǎn)發(fā)展有限公司校園招聘

07屆校園招聘即將啟動----尋找未來的領(lǐng)導(dǎo)!

仙人掌不畏懼陽光，蕨類植物喜歡陰濕，花草必須種植在適合它的土壤，尋覓一個有著共同目標和共同追求的公司，并找準一個屬于自己的位置——馳騁在屬于自己的大地，迸發(fā)一個世紀的激情。
冀望攜手，以足跡丈量疆界，用建筑完成城市的最終歸屬！
龍湖地產(chǎn)，以城市的名義邀請您加入！

http://www.longhu.com/job/xyzp.asp

作者: bullwall 時間: 2006-9-25 21:21
最新招聘信息



校園招聘職能


2007年度龍湖地產(chǎn)招聘職能方向
工程、造價、研發(fā)設(shè)計、營銷、財務(wù)、人力資源、投資發(fā)展、戰(zhàn)略管理、商業(yè)經(jīng)營管理


職能簡介：

工程：通過對現(xiàn)場、技術(shù)、合作伙伴（施工方、監(jiān)理方等）的管理確保項目按質(zhì)量、進度

、成本要求完成并達成設(shè)計意圖。應(yīng)聘這個職能需要專業(yè)知識基礎(chǔ)如工民建、給排水、暖

通、電氣、工程管理等。

造價：對項目開發(fā)成本進行有效的預(yù)算、控制以及結(jié)算。用同樣的錢建出更好的產(chǎn)品，用

更少的錢建出同樣的產(chǎn)品。申請這個職能的人員需要與工程管理相類似的專業(yè)知識基礎(chǔ)。

注：大多數(shù)造價人員需要有工程現(xiàn)場管理的經(jīng)歷，所以入職時很多是在工程職能開始工作

的。

研發(fā)設(shè)計：基于對建筑、工程的理解，結(jié)合地塊的特點規(guī)劃項目設(shè)計意圖并準確地傳遞給

設(shè)計方（境外境內(nèi)的設(shè)計大師們）。通過對設(shè)計方的管理確保具體的設(shè)計方案達到設(shè)計意

圖。職責(zé)還包括對于特定產(chǎn)品或部件的研究、施工圖的管理等。應(yīng)聘這個職能也需要相關(guān)

的專業(yè)背景如建筑、規(guī)劃、結(jié)構(gòu)等。

營銷：通過營銷向客戶傳遞產(chǎn)品價值、提升產(chǎn)品溢價、促成銷售并建立長期的客戶關(guān)系。

通過對于客戶及市場的了解向前影響項目的定位、設(shè)計。具體業(yè)務(wù)職責(zé)包括策劃推廣、銷

售及銷售管理、客戶關(guān)系管理等。對應(yīng)聘者沒有專業(yè)基礎(chǔ)要求。

財務(wù)：包含會計、稅務(wù)籌劃、投融資、審計、資金計劃等重要職能，對于房地產(chǎn)這樣一個

資本密集型的行業(yè)至關(guān)重要。應(yīng)聘者應(yīng)該有財務(wù)相關(guān)的專業(yè)背景如會計、經(jīng)濟、金融等。


人力資源：通過確保公司具有有競爭力的個人、有競爭力的組織及有競爭力的文化以實現(xiàn)

長期可持續(xù)發(fā)展。對應(yīng)聘者沒有專業(yè)基礎(chǔ)要求。

投資發(fā)展：收集及分析城市及市場信息，建立并運用投資分析模型為公司的新項目投資決

策提供支持。一般來說，應(yīng)屆學(xué)生要先具備了某個核心職能（如工程、營銷）的高質(zhì)量的

經(jīng)驗后再到投資發(fā)展職能進一步發(fā)展。鼓勵應(yīng)屆學(xué)生將此職能作為中長期發(fā)展方向而不是

作為第一職能申請。

戰(zhàn)略管理：研究市場、行業(yè)、競爭對手等，協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略（發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、

運營戰(zhàn)略）。在職業(yè)發(fā)展的初期要在地區(qū)公司經(jīng)歷大量、有質(zhì)量的實務(wù)工作。歡迎博士畢

業(yè)生申請，不鼓勵本科生申請。要求有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)。

商業(yè)經(jīng)營管理：管理公司留存的商業(yè)地產(chǎn)。具體的工作包括：招商（根據(jù)戰(zhàn)略及項目招商

方案，實施不同業(yè)態(tài)商家招商，管理租賃合同的簽訂）；推廣（通過運營跟蹤、市場調(diào)查

、結(jié)合項目招商及運營需求，策劃實施項目品牌、促銷推廣）；客戶服務(wù)（通過服務(wù)和管

理為商家營造良好的經(jīng)營環(huán)境、為消費者營造舒適的消費環(huán)境）。對應(yīng)聘者沒有專業(yè)基礎(chǔ)

要求。


   我們鼓勵應(yīng)聘者根據(jù)自己的專業(yè)背景、個人特質(zhì)、個人興趣申請適合的第一職能。

職能方向并不是一成不變的，尤其是對于剛剛畢業(yè)，還處在職業(yè)探索期的學(xué)生來說。根據(jù)

員工的特點、績效水平、潛力，公司與員工會不斷回顧其職業(yè)發(fā)展方向并做出適時的調(diào)整

。另外，需要特別提醒的是，龍湖歡迎有志于向管理方向發(fā)展的博士畢業(yè)生申請相關(guān)職能

。



參與龍湖招聘一些注意事項Longhu Tips
誠實，而且要對自己真實。
認真、按要求填寫應(yīng)聘申請表，申請表是我們面試和整個招聘程序的基礎(chǔ)。它還會成為被

錄用員工的員工檔案的一部分。
面試中多用實際發(fā)生過的例子來回答問題，講述要具體。
參與行為風(fēng)格測試時（筆試），要自然真實。行為風(fēng)格測試是我們整個招聘程序中輔助的

一環(huán)。不同性格，不同行為風(fēng)格的人都可以成功。但切忌把自己扮演成另外一個人。
龍湖的初試一般由1－2兩個人進行，復(fù)試一般由2－4個人進行，還有一輪總經(jīng)理面試。

初試一般20－30分鐘，復(fù)試一般在40－70分鐘之內(nèi)。面試時間長短本身并不代表是否會通

過。
龍湖的面試官一般會身著正裝，但對應(yīng)聘的學(xué)生沒有這方面的期待，衣著只要整潔即可，

不一定西裝革履。
龍湖不喜歡也不會接受“霸王面”。我們會按照我們的標準來選擇，但也接受可能漏掉一

些適合龍湖的人的可能性。
希望應(yīng)聘者在復(fù)試之前能對龍湖做一些相對認真的了解。在初試之前只要了解本手冊即可

。
在面試過程中遇到難以一下子回答的問題可以略作思考。
在面試將近結(jié)束時，你會有問1到2個問題的機會。
每個龍湖決定錄用的人都有到龍湖的某個城市參觀一次的機會。
錯過了公司校園招聘時段的人員可以在龍湖網(wǎng)站上投遞簡歷，但招聘的過程會長一些。

作者: slough 時間: 2006-9-26 16:32
學(xué)長，我是03市場的，剛在網(wǎng)上申請完龍湖地產(chǎn)，但是我對它卻有很少的認識，你是這個公司的職員么？能給傳授點應(yīng)聘技巧么？
我的qq號是187302113 希望能得到你的真?zhèn)?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: blaze 時間: 2006-9-26 21:54
樓主，是強哥吧，嘿嘿，樓上的他是龍湖的喲，有什么問題盡管問他，很熱心的

歡迎光臨重慶醫(yī)科大學(xué)論壇 (http://www.espacio12.com/)