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重慶醫(yī)科大學論壇

標題: 【轉載】66歲聯想掌門柳傳志_玩命進軍移動互聯網 [打印本頁]

作者: 鄒陽星 時間: 2010-4-17 09:26
標題: 【轉載】66歲聯想掌門柳傳志_玩命進軍移動互聯網
目前，在3G大潮帶動下的移動互聯網成為當今世界發(fā)展最快、市場潛力最大、前景最誘人的行業(yè)，為此眾多企業(yè)紛紛進軍移動互聯網行業(yè)，而66歲“聯想掌門”柳傳志在近日一次采訪中也表示：移動互聯網是一場不得不打的仗，需要聯想發(fā)揚“玩了命做”的精神。可見，移動互聯網行業(yè)的競爭會日漸激烈，其基礎產業(yè)3G的發(fā)展也將如火如荼，中國3G產業(yè)的人才瓶頸問題也更是成為當務之急。
　　移動互聯網前景可人，柳傳志 “玩命”進入
　　3G技術的發(fā)展讓智能手機成為了下一代互聯網的終端接入設備。2009年初，政府發(fā)放了3G牌照，大力支持第三代移動通信產業(yè)的發(fā)展。中國互聯網絡信息中心CNNIC報告顯示，截至2009年12月中國手機網民規(guī)模達到2.33億人，年增加1.2億，占整體網民的60.8%。今年兩會在肯定中國3G元年成效之余，推出更多政策促進3G的高效可持續(xù)發(fā)展，將推動移動互聯網用戶規(guī)模的突破性增長。
　　在3G大潮帶動下的移動互聯網成為當今世界發(fā)展最快、市場潛力最大、前景最誘人的行業(yè)。各家移動運營商和蘋果、谷歌這些業(yè)界巨頭都想在這一領域中盡可能地多分一塊蛋糕。而現在，移動互聯網還處于戰(zhàn)國群雄亂戰(zhàn)的動蕩時期，業(yè)界格局并沒有完全形成固定，人人都有上位的機會。
　　66歲“聯想掌門”柳傳志在3月底的一次采訪中表示全球已經有領先的企業(yè)比聯想率先進入了這一領域，并且形成了一定的勢能，聯想進入難度是很大，但移動互聯網是聯想一場不得不打的仗，所以，需要聯想發(fā)揚“玩了命做，把5%的希望變成100%的現實”的精神，非做好不可。
　　而且，4月5日消息，據國外媒體報道，聯想CEO楊元慶周六表示，如果有適當合的目標，聯想愿意在移動市場展開并購。并早在去年11月，聯想以2億美元回購了2008年分拆的手機業(yè)務。
　　移動互聯網中，人才培養(yǎng)任重而道遠
　　不容置疑，聯想選擇了一個好項目，但移動互聯網領域響當當的人物徐茂棟表示，一流的團隊比一流的項目更重要。而聯想對人才的重視程度也是相當高的，在一月末的的一次采訪中，聯想CTO賀志強強調了聯想對人才的渴望，并透露，在聯想剛開始研發(fā)手機時，就曾專門為一個從中興請來的人才在上海建立了研究院。
　　其實，3G人才不僅僅是聯想一家的渴求。在眾多企業(yè)進軍移動互聯網、行業(yè)競爭日漸激烈、3G產業(yè)如火如荼的趨勢之下，整個中國3G產業(yè)缺乏一個合理的人才結構的支撐，人才瓶頸問題成為當務之急。
　　面對近3年高達50萬3G人才的缺口，移動互聯網企業(yè)紛紛攜手3G移動開發(fā)人才培養(yǎng)機構，按照企業(yè)的用人標準及技術要求，采用人才定制方式解決企業(yè)3G移動開發(fā)人才的燃眉之急。
　　2009年10月起，MTK子公司沃勤、易寶支付、尚郵、手中乾坤等眾多行業(yè)知名企業(yè)紛紛與樂成3G創(chuàng)意產業(yè)研發(fā)基地達成人才定制合作，通過共同確定課程方向和內容，提供獎學金的方式批量定制3G人才。作為國內最大的3G創(chuàng)意產業(yè)研發(fā)基地，為保3G人才質量，對學員進行嚴格要求，高強度訓練，近年來為中國3G行業(yè)培養(yǎng)了數千名3G精英，支撐起3G手機軟件、手機游戲開發(fā)的半壁江山，使我國亟待完善的3G產業(yè)鏈得到改觀，同時也極大促進了整個3G移動互聯網的高效可持續(xù)發(fā)展。
　　但是，龐大的市場需求不斷現實化，移動互聯網行業(yè)競爭日漸激烈的趨勢之下，國內3G人才缺口已高達50萬，而且，隨著移動互聯網和3G產業(yè)的高效發(fā)展，這一缺口將越來越大。因此，我國3G人才的培養(yǎng)仍然任重而道遠。
　　聯想作為移動互聯網行業(yè)新的競爭者，要想在競爭激烈的未來移動互聯網市場中分得盡可能大的一塊蛋糕，高效的產品研發(fā)能力和3G人才更是柳傳志應該“玩命”提高的競爭力，而且是核心的競爭力，故此，3G人才的培養(yǎng)對聯想來說同樣任重而道遠！

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