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重慶醫(yī)科大學(xué)論壇
標(biāo)題:
青島獵頭公司招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理
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作者:
烽火狼煙
時間:
2010-1-21 08:46
標(biāo)題:
青島獵頭公司招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理
青島獵頭公司招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理
作為孜孜追求服務(wù)品質(zhì)的國內(nèi)知名人才尋訪公司,烽火獵頭公司的人才尋訪和招聘顧問服務(wù)得到迅猛的長足發(fā)展,為進一步保障服務(wù)品質(zhì),充實優(yōu)秀員工隊伍,儲備持續(xù)發(fā)展的后備人才,公司特向行業(yè)內(nèi)外招募優(yōu)秀人才加盟。
公司崇尚員工的持續(xù)發(fā)展計劃,所招募職位均要求應(yīng)征者了解獵頭行業(yè)、了解獵頭服務(wù)的基本工作內(nèi)容和工作性質(zhì),具有強烈的事業(yè)成就意識和積極的生活心態(tài),能夠承受工作壓力,有意愿長期從事獵頭服務(wù)領(lǐng)域。所列職位謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽頻繁者和有不良社會記錄者加盟。
一、招募職位:獵頭顧問
職位基本信息:
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:25-38歲;
3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟南高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū);
4、聘用方式:全職;
5、招聘人數(shù):2人;
6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;
職位說明:
1、接受中高級人才關(guān)于職業(yè)發(fā)展的咨詢并給出專業(yè)的建議;
2、分析客戶所聘職位的具體任職條件,制定中高級人才聘請及搜尋方案;
3、根據(jù)方案搜尋客戶所需人才,并負責(zé)對人選面試,作出詳細的面試報告;
4、安排客戶對推薦的人選進行面試,并給予專業(yè)的建議;
5、帶領(lǐng)人才尋訪團隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);
6、接受客戶其他相關(guān)問題的咨詢;
工作經(jīng)驗及技能要求:
1、專科以上學(xué)歷,有3年以上連續(xù)人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、良好的英語書面溝通能力;
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達;
4、善于在壓力下工作,有較強的自律性和承受壓力的能力;
5、心態(tài)積極,具備獨立開展工作的能力;
6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。
二、招募職位:獵頭顧問助理
職位基本信息:
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:22-32歲;
3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟南高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū);
4、聘用方式:全職;
5、招聘人數(shù):3人;
6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;
職位說明:
1、根據(jù)顧問的尋訪要求制定尋訪路徑,并實施尋訪計劃;
2、對尋訪對象做出初步的評價,并提供評價報告;
3、與顧問溝通尋訪質(zhì)量,并根據(jù)顧問的反饋調(diào)整尋訪路徑;
4、向顧問出具推薦報告,并就報告內(nèi)容解答顧問的問題;
5、配合人才尋訪團隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);
6、完成尋訪團隊項目經(jīng)理分配的其他工作;
工作經(jīng)驗及技能要求:
1、專科以上學(xué)歷,有1年以上招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、英語四級以上,良好的英語書面溝通能力;
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達;
4、善于在壓力下工作,有較強的自律性和承受壓力的能力;
5、出色的獨立開展工作的能力;
6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。
應(yīng)征聯(lián)系方式:
電子郵件:
joball@126.com
msn 賬號:
joball2008@hotmail.com
QQ:345065710
網(wǎng)站:
www.joball.cn
注意事項:
1、所有應(yīng)征者均須事前投遞詳細的個人簡歷資料,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者還需提供既往成功案例信息,謝絕任何未提供簡歷資料的應(yīng)征者事前電話咨詢。
2、任何工作經(jīng)歷,請保持真實和詳盡;公司承諾對簡歷資料信息的保密,任何簡歷資料恕不退還。
歡迎加入獵頭公司,加盟到幫助優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的團隊中。
歡迎光臨 重慶醫(yī)科大學(xué)論壇 (http://www.espacio12.com/)
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